Chargé.e Comptabilité
Offre n° O041250717001537
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vineuil recrute pour
sa Direction des Ressources et Fonctions supports :
Un.e Chargé.e comptabilité
Rédacteur (catégorie B)
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s’investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l’amélioration des services publics et de la cohésion sociale.
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Le service comptabilité est composé de 2 chargé.es de comptabilité, qui travaillent en binôme et en favorisant la polyvalence.
sa Direction des Ressources et Fonctions supports :
Un.e Chargé.e comptabilité
Rédacteur (catégorie B)
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s’investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l’amélioration des services publics et de la cohésion sociale.
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Le service comptabilité est composé de 2 chargé.es de comptabilité, qui travaillent en binôme et en favorisant la polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous assurez les missions suivantes :
• Mandatement fonctionnement et investissement : chaque direction opérationnelle travaille avec un.e chargé.e de comptabilité, référent.e pour l’ensemble de ses opérations comptables. Le suivi des directions est réparti entre les 2 chargé.es de comptabilité.
• Missions du service : Une répartition des missions est opérée entre les 2 chargé.es de comptabilité, avec un.e référent.e désigné.e pour chaque mission, tout en assurant une continuité de service par la polyvalence :
• Suivi de la trésorerie
• Calcul et étude de coûts
• Suivi du programme d’investissement
• Ecritures d’ordre
• Elaboration des documents budgétaires
• Contrôle de gestion interne
• P503 et dépenses à régulariser
• Recherche de subventions
• Recette et refacturations
• Recouvrement actif de recettes dues (TLPE, taxe aménagement, logements vacants, etc)
• Gestion des régies
PAYE – EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
L’organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d’une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment :
• La préparation, liquidation et contrôle de la paye
• La Déclaration Sociale Nominative
• La réalisation et le suivi de tableaux de bord
• La participation à la réalisation du RSU
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (36h30 hebdomadaires) sur 5 jours – 9 jours de RTT annuels
Lieu d’intervention :
Mairie
Rémunération :
• Rémunération brute mensuelle : 2 100 à
3 100 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie B)
• Prime brute annuelle : 1 069 €
Avantages :
• CNAS (équivalent CE)
• Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
• 20 jours flottants de télétravail par an
• Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
• Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
• Facilités de restauration (tarif préférentiel)
• Mandatement fonctionnement et investissement : chaque direction opérationnelle travaille avec un.e chargé.e de comptabilité, référent.e pour l’ensemble de ses opérations comptables. Le suivi des directions est réparti entre les 2 chargé.es de comptabilité.
• Missions du service : Une répartition des missions est opérée entre les 2 chargé.es de comptabilité, avec un.e référent.e désigné.e pour chaque mission, tout en assurant une continuité de service par la polyvalence :
• Suivi de la trésorerie
• Calcul et étude de coûts
• Suivi du programme d’investissement
• Ecritures d’ordre
• Elaboration des documents budgétaires
• Contrôle de gestion interne
• P503 et dépenses à régulariser
• Recherche de subventions
• Recette et refacturations
• Recouvrement actif de recettes dues (TLPE, taxe aménagement, logements vacants, etc)
• Gestion des régies
PAYE – EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
L’organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d’une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment :
• La préparation, liquidation et contrôle de la paye
• La Déclaration Sociale Nominative
• La réalisation et le suivi de tableaux de bord
• La participation à la réalisation du RSU
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (36h30 hebdomadaires) sur 5 jours – 9 jours de RTT annuels
Lieu d’intervention :
Mairie
Rémunération :
• Rémunération brute mensuelle : 2 100 à
3 100 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie B)
• Prime brute annuelle : 1 069 €
Avantages :
• CNAS (équivalent CE)
• Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
• 20 jours flottants de télétravail par an
• Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
• Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
• Facilités de restauration (tarif préférentiel)
Profils recherchés
Connaissances :
• Nomenclature M57
• Commande publique
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion
• Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
• Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Poste ouvert sur l’ensemble des grades de catégories C et B
• Nomenclature M57
• Commande publique
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion
• Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
• Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Poste ouvert sur l’ensemble des grades de catégories C et B
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 25 AOÛT 2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Marie LAURENT, Directrice du Service Ressources et Fonctions Supports, par mail à marie.laurent@vineuil41.fr
ou par téléphone au 02 54 50 54 46
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 25 AOÛT 2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Marie LAURENT, Directrice du Service Ressources et Fonctions Supports, par mail à marie.laurent@vineuil41.fr
ou par téléphone au 02 54 50 54 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.