Equipier / chef d’équipe.
Offre n° O041250801000762
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Sapeur
Caporal chef de SPP
Sapeur
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de Loir-et-Cher procède au recrutement de 4 sapeurs et/ou caporaux de sapeurs-pompiers
professionnels (H/F).
La formation d’intégration et de professionnalisation (FIP) pourrait débuter au deuxième trimestre 2026.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU : 1er janvier 2026.
GRADES : Sapeur ;
Caporal.
FAMILLE DE METIER : Sapeur-pompier professionnel.
FONCTION : Equipier / chef d’équipe.
TYPE D’EMPLOI : 4 postes vacants suite à mobilités internes.
LIEU DE TRAVAIL : 3 postes situés à Blois et 1 poste situé à Romorantin-Lanthenay.
DESCRIPTION DU L’ENVIRONNEMENT :
L’établissement comprend :
- Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien
technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal BLOIS NORD ;
- 69 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre
opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des
interventions ;
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
● Service cyclique 2088 heures/an (temps de présence) - 1044 heures/semestre réparties en gardes de 24 heures de 8h à 8h jours ouvrés, week-end, jours fériés et 12 heures de 8h à 20h jours ouvrés ;
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
● Titres restaurant.
professionnels (H/F).
La formation d’intégration et de professionnalisation (FIP) pourrait débuter au deuxième trimestre 2026.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU : 1er janvier 2026.
GRADES : Sapeur ;
Caporal.
FAMILLE DE METIER : Sapeur-pompier professionnel.
FONCTION : Equipier / chef d’équipe.
TYPE D’EMPLOI : 4 postes vacants suite à mobilités internes.
LIEU DE TRAVAIL : 3 postes situés à Blois et 1 poste situé à Romorantin-Lanthenay.
DESCRIPTION DU L’ENVIRONNEMENT :
L’établissement comprend :
- Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien
technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal BLOIS NORD ;
- 69 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre
opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des
interventions ;
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
● Service cyclique 2088 heures/an (temps de présence) - 1044 heures/semestre réparties en gardes de 24 heures de 8h à 8h jours ouvrés, week-end, jours fériés et 12 heures de 8h à 20h jours ouvrés ;
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
● Titres restaurant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Interventions de secours :
• Participer aux opérations de lutte contre l’incendie (marche générale, mise en œuvre des matériels, techniques spécifiques) ;
• Réaliser les secours d’urgence aux personnes : bilan, traitement, désincarcération, oxygénothérapie, relevage, brancardage, nettoyage du matériel ;
• Réaliser les secours aux animaux, la protection des biens et de l’environnement ;
• Effectuer des interventions diverses (hors incendies et secours à personnes), incluant la sécurisation du périmètre et les relations avec les victimes et intervenants.
Intervention en fonction des risques locaux :
• Identifier les risques, appliquer les consignes de sécurité et utiliser les équipements de transmission ;
• Évoluer dans des environnements variés et potentiellement dangereux.
Missions fonctionnelles :
• Procéder au réarmement, le reconditionnement et l’entretien des engins et matériels après intervention ;
• Participer aux manœuvres et exercices afin de maintenir les aptitudes opérationnelles et la condition physique ;
• Durant les gardes, réaliser des tâches administratives ou techniques liées à la disponibilité opérationnelle du centre de secours.
Conditions de travail :
• Interventions en extérieur, par tous les temps et dans des environnements à risques ;
• Horaires irréguliers (soirées, week-ends, jours fériés) selon l’activité opérationnelle ;
• Travail en équipe, en tenue avec équipements de protection individuelle réglementaires ;
• Respect strict des règles de sécurité, de la déontologie professionnelle et des obligations de discrétion/confidentialité ;
• Aptitude physique et médicale requise selon la réglementation en vigueur.
Interventions de secours :
• Participer aux opérations de lutte contre l’incendie (marche générale, mise en œuvre des matériels, techniques spécifiques) ;
• Réaliser les secours d’urgence aux personnes : bilan, traitement, désincarcération, oxygénothérapie, relevage, brancardage, nettoyage du matériel ;
• Réaliser les secours aux animaux, la protection des biens et de l’environnement ;
• Effectuer des interventions diverses (hors incendies et secours à personnes), incluant la sécurisation du périmètre et les relations avec les victimes et intervenants.
Intervention en fonction des risques locaux :
• Identifier les risques, appliquer les consignes de sécurité et utiliser les équipements de transmission ;
• Évoluer dans des environnements variés et potentiellement dangereux.
Missions fonctionnelles :
• Procéder au réarmement, le reconditionnement et l’entretien des engins et matériels après intervention ;
• Participer aux manœuvres et exercices afin de maintenir les aptitudes opérationnelles et la condition physique ;
• Durant les gardes, réaliser des tâches administratives ou techniques liées à la disponibilité opérationnelle du centre de secours.
Conditions de travail :
• Interventions en extérieur, par tous les temps et dans des environnements à risques ;
• Horaires irréguliers (soirées, week-ends, jours fériés) selon l’activité opérationnelle ;
• Travail en équipe, en tenue avec équipements de protection individuelle réglementaires ;
• Respect strict des règles de sécurité, de la déontologie professionnelle et des obligations de discrétion/confidentialité ;
• Aptitude physique et médicale requise selon la réglementation en vigueur.
Profils recherchés
Conditions d'accès :
• Être sapeur-pompier volontaire avec 3 ans d’activité minimum (ou expérience équivalente : jeunes (JSP), service civique, BSPP, BMPM, Sécurité civile…) ;
• Être titulaire de la formation initiale d’équipier sapeur-pompier volontaire (SPV) ;
• Être titulaire du concours pour les caporaux ;
• Avoir suivi la formation de chef d’équipe pour les caporaux ;
• Permis B requis ;
• Permis C apprécié.
Savoirs :
• Connaître les cadres réglementaire, fonctionnel et administratif des sapeurs-pompiers professionnels ;
• Maîtriser les procédures opérationnelles et les techniques de secours (personnes, animaux, incendie, environnement).
Savoir-faire :
• Appliquer les règles de sécurité et procédures en vigueur ;
• Utiliser et entretenir le matériel opérationnel ;
• Rendre compte efficacement à la hiérarchie ;
• Maintenir sa condition physique et suivre une formation continue.
Savoir-être :
• Faire preuve de rigueur, de sang-froid, de réactivité et de ponctualité ;
• Avoir un bon relationnel (avec victimes, collègues, public) ;
• Respecter la hiérarchie et les procédures ;
• Être apte à gérer le stress, travailler en équipe et incarner les valeurs du service public.
• Être sapeur-pompier volontaire avec 3 ans d’activité minimum (ou expérience équivalente : jeunes (JSP), service civique, BSPP, BMPM, Sécurité civile…) ;
• Être titulaire de la formation initiale d’équipier sapeur-pompier volontaire (SPV) ;
• Être titulaire du concours pour les caporaux ;
• Avoir suivi la formation de chef d’équipe pour les caporaux ;
• Permis B requis ;
• Permis C apprécié.
Savoirs :
• Connaître les cadres réglementaire, fonctionnel et administratif des sapeurs-pompiers professionnels ;
• Maîtriser les procédures opérationnelles et les techniques de secours (personnes, animaux, incendie, environnement).
Savoir-faire :
• Appliquer les règles de sécurité et procédures en vigueur ;
• Utiliser et entretenir le matériel opérationnel ;
• Rendre compte efficacement à la hiérarchie ;
• Maintenir sa condition physique et suivre une formation continue.
Savoir-être :
• Faire preuve de rigueur, de sang-froid, de réactivité et de ponctualité ;
• Avoir un bon relationnel (avec victimes, collègues, public) ;
• Respecter la hiérarchie et les procédures ;
• Être apte à gérer le stress, travailler en équipe et incarner les valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515400
Informations complémentaires
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du service RH SPP PATS : recrutement@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date de naissance et lieu de naissance)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le lundi 1er septembre 2025.
Les candidatures doivent être transmises avant le lundi 1er septembre 2025.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du service RH SPP PATS : recrutement@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date de naissance et lieu de naissance)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le lundi 1er septembre 2025.
Les candidatures doivent être transmises avant le lundi 1er septembre 2025.
Adresse de l'employeur
SDIS de Loir-et-Cher
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.