Travailleur Social
Offre n° O041250806001140
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de prévention des violences intrafamiliales.
Votre rôle
Appliquer la politique départementale de prévention et protection de l’enfance
Assurer des missions d’interface avec les services de police
Vos activités au quotidien
Contribuer à la dynamique du réseau d'intervenants contre les violences intrafamiliales
Exercer un rôle d’interface entre la direction départementale de la police nationale (DDPN) et ses services, les organismes sociaux et médico-sociaux
Assurer les liaisons nécessaires à la garantie d’un traitement adapté aux situations signalées par les unités de police du département de Loir-et-Cher
Entretenir les liens et échanges avec les partenaires institutionnels et tissu associatif d’aides aux victimes
Orienter les partenaires extérieurs au besoin
Assurer l’animation de sessions de sensibilisation au travail social auprès des services de police ou auprès des services départementaux exerçants sur le territoire
Évaluer les situations
Évaluer les situations orientées par les unités de police
Assurer leur orientation vers les services compétents
Apporter du conseil auprès des intervenants d’unités de police si nécessaire
Garantir la prise en compte de la situation si celle-ci relève des missions du conseil départemental : enfance en danger et personnes vulnérables
Missions spécifiques
Recenser les victimes et personnes en situation de détresse sociale repérées par les services de police
Assurer le suivi et le traitement statistiques des données d’activité de l’interface Police
Participer aux instances et comités de pilotage de l’interface Police / Gendarmerie en lien avec la Préfecture, le Parquet et l’élu référent du conseil départemental de Loir-et-Cher
Suppléer l’intervenant social en gendarmerie en son absence
Votre cadre de travail
Travail en binôme avec l’intervenant social en gendarmerie
Service de l’aide sociale à l’enfance (24 pers.) au sein de la direction adjointe protection de la famille et aide sociale à l’enfance
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Véhicule de service
CDD 6 mois en renfort pour accroissement d’activité
Rémunération indicative de 32K€ brut annuel
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de prévention des violences intrafamiliales.
Votre rôle
Appliquer la politique départementale de prévention et protection de l’enfance
Assurer des missions d’interface avec les services de police
Vos activités au quotidien
Contribuer à la dynamique du réseau d'intervenants contre les violences intrafamiliales
Exercer un rôle d’interface entre la direction départementale de la police nationale (DDPN) et ses services, les organismes sociaux et médico-sociaux
Assurer les liaisons nécessaires à la garantie d’un traitement adapté aux situations signalées par les unités de police du département de Loir-et-Cher
Entretenir les liens et échanges avec les partenaires institutionnels et tissu associatif d’aides aux victimes
Orienter les partenaires extérieurs au besoin
Assurer l’animation de sessions de sensibilisation au travail social auprès des services de police ou auprès des services départementaux exerçants sur le territoire
Évaluer les situations
Évaluer les situations orientées par les unités de police
Assurer leur orientation vers les services compétents
Apporter du conseil auprès des intervenants d’unités de police si nécessaire
Garantir la prise en compte de la situation si celle-ci relève des missions du conseil départemental : enfance en danger et personnes vulnérables
Missions spécifiques
Recenser les victimes et personnes en situation de détresse sociale repérées par les services de police
Assurer le suivi et le traitement statistiques des données d’activité de l’interface Police
Participer aux instances et comités de pilotage de l’interface Police / Gendarmerie en lien avec la Préfecture, le Parquet et l’élu référent du conseil départemental de Loir-et-Cher
Suppléer l’intervenant social en gendarmerie en son absence
Votre cadre de travail
Travail en binôme avec l’intervenant social en gendarmerie
Service de l’aide sociale à l’enfance (24 pers.) au sein de la direction adjointe protection de la famille et aide sociale à l’enfance
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Véhicule de service
CDD 6 mois en renfort pour accroissement d’activité
Rémunération indicative de 32K€ brut annuel
Profils recherchés
Vos atouts
DE ASS OU ES
Connaissances des politiques sociales relatives à la protection de l'enfance
Analyse, adaptation, disponibilité et réactivité
Permis B Obligatoire (boite manuelle)
DE ASS OU ES
Connaissances des politiques sociales relatives à la protection de l'enfance
Analyse, adaptation, disponibilité et réactivité
Permis B Obligatoire (boite manuelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/bevacfvss2swn3bx9r
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/bevacfvss2swn3bx9r
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.