Chargé de mission
Offre n° O041250829000813
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Contribuer à la politique d’autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants et adultes) en assurant le pilotage de la mise en œuvre opérationnelle du service public départemental de l’autonomie (SPDA)
Votre rôle
Piloter le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions 2025 du SPDA,
Organiser et animer les groupes de travail
Communiquer autour des actions menées, en interne et auprès des partenaires
Travailler avec les directions en interne et avec des partenaires externes
Vos activités au quotidien
Pilotage et mise en œuvre opérationnelle des projets / actions validés par le consortium du SPDA :
Piloter et coordonner la mise en place des actions validées
Établir ou mettre à jour les outils projets correspondant à chaque action
Établir et actualiser les plannings prévisionnels
Rédiger le bilan 2025 pour la CNSA
Mettre en place de la Commission territoriale de l’Autonomie (CTA) et préparer des documents de communication concernant le SPDA
Coordonner les échanges avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), assurant la vice-présidence de la CTA
Communication
Assurer une communication régulière auprès des partenaires et en interne
Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus et des rapports d'activités
Rédiger les nouvelles procédures liées à ces projets et actualiser les anciennes
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes réparties en 3 missions
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants et adaptés à la fonction (Google Workspace, ordinateur portable...)
Télétravail possible (une journée par semaine modulable en fonction des impératifs du service)
Rémunération de 28K€ brut annuel
CDD en renfort 5 MOIS jusqu'au 31/01/2026 pour accroissement d’activité
Contribuer à la politique d’autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants et adultes) en assurant le pilotage de la mise en œuvre opérationnelle du service public départemental de l’autonomie (SPDA)
Votre rôle
Piloter le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions 2025 du SPDA,
Organiser et animer les groupes de travail
Communiquer autour des actions menées, en interne et auprès des partenaires
Travailler avec les directions en interne et avec des partenaires externes
Vos activités au quotidien
Pilotage et mise en œuvre opérationnelle des projets / actions validés par le consortium du SPDA :
Piloter et coordonner la mise en place des actions validées
Établir ou mettre à jour les outils projets correspondant à chaque action
Établir et actualiser les plannings prévisionnels
Rédiger le bilan 2025 pour la CNSA
Mettre en place de la Commission territoriale de l’Autonomie (CTA) et préparer des documents de communication concernant le SPDA
Coordonner les échanges avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), assurant la vice-présidence de la CTA
Communication
Assurer une communication régulière auprès des partenaires et en interne
Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus et des rapports d'activités
Rédiger les nouvelles procédures liées à ces projets et actualiser les anciennes
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes réparties en 3 missions
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants et adaptés à la fonction (Google Workspace, ordinateur portable...)
Télétravail possible (une journée par semaine modulable en fonction des impératifs du service)
Rémunération de 28K€ brut annuel
CDD en renfort 5 MOIS jusqu'au 31/01/2026 pour accroissement d’activité
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme management de projets/ politique autonomie
Permis B (boite manuelle)
Rigueur, Esprit d’équipe, réactivité, agilité numérique
Poste catégorie A/ Attaché
Diplôme management de projets/ politique autonomie
Permis B (boite manuelle)
Rigueur, Esprit d’équipe, réactivité, agilité numérique
Poste catégorie A/ Attaché
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/oqh6xd5anqdr5e4alz
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/oqh6xd5anqdr5e4alz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.