Directeur d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Offre n° O041250831000026
Publiée le 31/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Ville-aux-Clercs (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de la Ville-aux-Clercs fait partie de la Communauté d'Agglomération Territoires Vendômois (65 communes et 55 000 habitants).
Elle compte 1223 habitants.
Vous dirigerez un Accueil Collectif de Mineurs (ALSH).
Elle compte 1223 habitants.
Vous dirigerez un Accueil Collectif de Mineurs (ALSH).
Missions / conditions d'exercice
Vous dirigez un accueil collectif de mineurs (ALSH) géré par la commune de la Ville aux Clercs.
Vous serez responsable, sur les plans pédagogique et administratif, du centre de loisirs. Vous encadrerez et animerez l'équipe d'animation, et vous serez l'interlocuteur principal des enseignants et des familles.
- Assurer la direction de l'ACM de la Ville aux Clercs sur les temps périscolaires, les mercredis, et les vacances scolaires.
-Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène, etc.) ;
- Assurer le suivi administratif des déclarations DDCSPP, élaboration des contrats...
- Assurer le recrutement de l'équipe pédagogique ;
- Organiser et mener des réunions d'équipes ;
- Élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la Ville aux Clercs et assurer sa mise en œuvre lors des activités du mercredi et des vacances scolaires ;
- Entretenir une dynamique de projets dans la structure ;
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs ;
- Gérer et respecter le budget alloué à la structure en réalisant les commandes de matériel pour le centre, en proposant des projets d'animations dans le budget alloué ;
- Mobiliser les moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets ;
- Participer de manière active à la vie quotidienne de la structure en s'assurant de la sécurité physique et affective des enfants présents ;
- Etre garant de la bonne circulation des informations auprès des familles et de l'équipe ;
- Élaborer un bilan écrit de la période en relevant les points positifs et négatifs pour les périodes de vacances scolaires, en faisant des propositions d'améliorations et perspectives pour la prochaine période.
Vous serez responsable, sur les plans pédagogique et administratif, du centre de loisirs. Vous encadrerez et animerez l'équipe d'animation, et vous serez l'interlocuteur principal des enseignants et des familles.
- Assurer la direction de l'ACM de la Ville aux Clercs sur les temps périscolaires, les mercredis, et les vacances scolaires.
-Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène, etc.) ;
- Assurer le suivi administratif des déclarations DDCSPP, élaboration des contrats...
- Assurer le recrutement de l'équipe pédagogique ;
- Organiser et mener des réunions d'équipes ;
- Élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la Ville aux Clercs et assurer sa mise en œuvre lors des activités du mercredi et des vacances scolaires ;
- Entretenir une dynamique de projets dans la structure ;
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs ;
- Gérer et respecter le budget alloué à la structure en réalisant les commandes de matériel pour le centre, en proposant des projets d'animations dans le budget alloué ;
- Mobiliser les moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets ;
- Participer de manière active à la vie quotidienne de la structure en s'assurant de la sécurité physique et affective des enfants présents ;
- Etre garant de la bonne circulation des informations auprès des familles et de l'équipe ;
- Élaborer un bilan écrit de la période en relevant les points positifs et négatifs pour les périodes de vacances scolaires, en faisant des propositions d'améliorations et perspectives pour la prochaine période.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Dynamisme
- Créativité
- Eléments de base en psychologie de l'enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques pédagogiques (méthodologie de projets)
- Adaptation, réactivité
- Connaître la règlementation Accueils collectifs de mineurs
- Capacité à rédiger un projet pédagogique de manière autonome en conformité avec le projet éducatif
- Maîtriser les outils bureautiques et Internet
- Compétences rédactionnelles
Savoir être :
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Autonomie
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
- Neutralité vestimentaire
Qualifications / Diplômes requis :
* Diplôme professionnel (BPJEPS, DUT carrières sociales, DEJEPS...)
* ou BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent
* Expérience souhaitée dans l'encadrement d'ACM
* PSC1 souhaité
* Permis B
- Dynamisme
- Créativité
- Eléments de base en psychologie de l'enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques pédagogiques (méthodologie de projets)
- Adaptation, réactivité
- Connaître la règlementation Accueils collectifs de mineurs
- Capacité à rédiger un projet pédagogique de manière autonome en conformité avec le projet éducatif
- Maîtriser les outils bureautiques et Internet
- Compétences rédactionnelles
Savoir être :
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Autonomie
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
- Neutralité vestimentaire
Qualifications / Diplômes requis :
* Diplôme professionnel (BPJEPS, DUT carrières sociales, DEJEPS...)
* ou BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent
* Expérience souhaitée dans l'encadrement d'ACM
* PSC1 souhaité
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0254806235
Informations complémentaires
Avantages :
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d'action sociale)
COS (Comité des Œuvres Sociales)
Participation employeur pour contrat prévoyance
Contact :
Téléphone collectivité : 02 54 80 62 35
Pour toute information contacter Madame Katia TOUZET, Secrétaire Général de Mairie, au 02 54 80 62 11
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par messagerie (secretariat-principal@la-ville-aux-clercs.fr) ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Ville-aux-Clercs
Place de la Mairie
41160 La Ville-aux-Clercs
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d'action sociale)
COS (Comité des Œuvres Sociales)
Participation employeur pour contrat prévoyance
Contact :
Téléphone collectivité : 02 54 80 62 35
Pour toute information contacter Madame Katia TOUZET, Secrétaire Général de Mairie, au 02 54 80 62 11
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par messagerie (secretariat-principal@la-ville-aux-clercs.fr) ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Ville-aux-Clercs
Place de la Mairie
41160 La Ville-aux-Clercs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.