Chef d'équipe production et qualité de l'eau potable F/H
Offre n° O041251001407335
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef d'équipe Production et Qualité d'eau potable, rejoindre notre équipe c'est contribuer à un service essentiel, évoluer dans une collectivité où le bien-être et la coopération sont au centre des valeurs. Vous serez ainsi en charge de superviser la production d'eau potable conformément aux normes de qualité et de sécurité. Vous assurez le suivi des marchés publics de prestation et de délégation du service. Vous coordonnerez le suivi de la qualité de l'eau (depuis l'eau prélevée dans le milieu naturel, jusqu'au robinet des consommateurs), en veillant à la conformité des processus avec les normes en vigueur et en collaborant avec les services internes et les partenaires externes pour garantir la continuité et la qualité du service. Vous serez ainsi garant de la sécurité de la conformité et de la performance du service. A ce titre, vous managerez 2 collaborateurs : la chargée de la production d'eau et du suivi des DSP et la chargée de la qualité de l'eau.
Vos missions clés son les suivantes :
- Encadrer et fédérer une équipe : co-constructuire les objectifs, suivi technique, développement des compétences
- Piloter la production et la qualité de l'eau : assurer la conformité ou veiller à mettre en place les mesures/actions correctives nécessaires, suivre les installations, participer aux actions lors de crise et participer au travail de mise à jour du PGSSE
- Superviser les projets et marchés publics liés à la production afin de garantir la continuité du service public
- Analyser et améliorer en continu les processus internes à l'équipe que vous encadrez et plus globalement participer à l'amélioration des processus entre équipes du service Eau potable et des autres services, être de fort de proposition afin d'être plus efficace dans les actions au quotidien
- Piloter l'élaboration du budget annuel, s'assurer de la production des documents et indicateurs réglementaires (RPQS, SISPEA...), rédactions de documents divers
- Piloter la production d'indicateur et être alerte lors de dérive
- Assurer l'intérim des collaborateurs encadré au autre en partenariat avec le Responsable du service
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Vos missions clés son les suivantes :
- Encadrer et fédérer une équipe : co-constructuire les objectifs, suivi technique, développement des compétences
- Piloter la production et la qualité de l'eau : assurer la conformité ou veiller à mettre en place les mesures/actions correctives nécessaires, suivre les installations, participer aux actions lors de crise et participer au travail de mise à jour du PGSSE
- Superviser les projets et marchés publics liés à la production afin de garantir la continuité du service public
- Analyser et améliorer en continu les processus internes à l'équipe que vous encadrez et plus globalement participer à l'amélioration des processus entre équipes du service Eau potable et des autres services, être de fort de proposition afin d'être plus efficace dans les actions au quotidien
- Piloter l'élaboration du budget annuel, s'assurer de la production des documents et indicateurs réglementaires (RPQS, SISPEA...), rédactions de documents divers
- Piloter la production d'indicateur et être alerte lors de dérive
- Assurer l'intérim des collaborateurs encadré au autre en partenariat avec le Responsable du service
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Production et traitement de l'eau potable
Gestion de projet
Management
Marchés publics
Gestion de crise
Exemplarité, respect, politesse, confiance, entraide, bienveillance, sincerité/honnêteté, engagement/coopération, confidentialité, loyauté
Forte autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la négociation
Capacité à travailler dans l'urgence et en situation de crise
BAC + 5 métiers de l'eau ou de l'environnement
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Astreinte 1 semaine 2 fois par an
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Gestion de projet
Management
Marchés publics
Gestion de crise
Exemplarité, respect, politesse, confiance, entraide, bienveillance, sincerité/honnêteté, engagement/coopération, confidentialité, loyauté
Forte autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la négociation
Capacité à travailler dans l'urgence et en situation de crise
BAC + 5 métiers de l'eau ou de l'environnement
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Astreinte 1 semaine 2 fois par an
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laury.mchaigui@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.