Policier municipal - CSU (H/F)
Offre n° O041251001409069
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Garde champêtre chef principal
Gardien brigadier
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l'encadrement en charge du Centre de supervision, le policier municipal assure la supervision des systèmes de vidéoprotection et de communication opérationnelle depuis le Centre de Supervision Urbaine, tout en étant apte à renforcer les effectifs de terrain en matière de missions dévolues aux agents de police municipale.
Vous surveillez et exploitez les systèmes de vidéoprotection (CSU) :
- Veiller les images en temps réel et assurer les extractions judiciaires
- Identifier, qualifier et signaler les faits susceptibles d'entraîner une intervention et/ou une verbalisation, y compris à distance
- Alerter les équipes de terrain et les partenaires de la sécurité publique
- Renseigner et tenir à jour les différents registres et outils (écrits professionnel, suivi d'activité, etc.)
- Assurer la confidentialité et la traçabilité des accès et enregistrements
Vous assurez la gestion du Poste de Commandement et des communications radio :
- Assurer la liaison radio entre les équipes de terrain, le CSU et les contacts utiles
- Veiller au respect des procédures radio et à la bonne transmission des consignes et procédures, tant par les équipes de terrain que par l'APM-CSU
- Prioriser les appels selon la nature et l'urgence des évènements
- Superviser les patrouilles, le suivi des interventions et la disponibilité des agents.
- Veiller à la cohérence des retours poste et des temps de pause
Vous identifiez et signalez les éventuelles anomalies caméras et sécurisez les lieux :
- Assurer la réponse technique de 1er niveau
- Signaler les anomalies et les suivre en qualité comme en quantité
Vous assurez le standard téléphonique de la direction Prévention et Sécurité
Vous assurez le suivi administratif et la coordination des interventions :
- Mettre à jour le logiciel métier (mains courantes, missions, présences, etc.)
- Renseigner les registres d'accueil et les bulletins de service selon les consignes et en suivre la mise en oeuvre
- Assurer la rédaction de synthèses ou de notes d'évènement
- Assurer une veille sur les missions et opérations en cours
- Contribuer à la bonne circulation de l'information entre le CSU, la hiérarchie et les partenaires
- Assurer la gestion administrative générale, les enquêtes administratives, réquisitions, etc
Missions de voie publique (polyvalence) :
- A la demande de la hiérarchie, assurer les tâches confiées aux agents de police municipale de terrain
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Vous surveillez et exploitez les systèmes de vidéoprotection (CSU) :
- Veiller les images en temps réel et assurer les extractions judiciaires
- Identifier, qualifier et signaler les faits susceptibles d'entraîner une intervention et/ou une verbalisation, y compris à distance
- Alerter les équipes de terrain et les partenaires de la sécurité publique
- Renseigner et tenir à jour les différents registres et outils (écrits professionnel, suivi d'activité, etc.)
- Assurer la confidentialité et la traçabilité des accès et enregistrements
Vous assurez la gestion du Poste de Commandement et des communications radio :
- Assurer la liaison radio entre les équipes de terrain, le CSU et les contacts utiles
- Veiller au respect des procédures radio et à la bonne transmission des consignes et procédures, tant par les équipes de terrain que par l'APM-CSU
- Prioriser les appels selon la nature et l'urgence des évènements
- Superviser les patrouilles, le suivi des interventions et la disponibilité des agents.
- Veiller à la cohérence des retours poste et des temps de pause
Vous identifiez et signalez les éventuelles anomalies caméras et sécurisez les lieux :
- Assurer la réponse technique de 1er niveau
- Signaler les anomalies et les suivre en qualité comme en quantité
Vous assurez le standard téléphonique de la direction Prévention et Sécurité
Vous assurez le suivi administratif et la coordination des interventions :
- Mettre à jour le logiciel métier (mains courantes, missions, présences, etc.)
- Renseigner les registres d'accueil et les bulletins de service selon les consignes et en suivre la mise en oeuvre
- Assurer la rédaction de synthèses ou de notes d'évènement
- Assurer une veille sur les missions et opérations en cours
- Contribuer à la bonne circulation de l'information entre le CSU, la hiérarchie et les partenaires
- Assurer la gestion administrative générale, les enquêtes administratives, réquisitions, etc
Missions de voie publique (polyvalence) :
- A la demande de la hiérarchie, assurer les tâches confiées aux agents de police municipale de terrain
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Connaissances du corpus réglementaire
Connaissance du terrain
Procédures radio
RGPD
Maîtrise de l'outil informatique
Observation et analyse rapide
Qualités rédactionnelles
Esprit d'équipe
Réactivité
Adaptabilité
Sens du service public
Confidentialité
Rigueur
Discernement - maîtrise de soi
Diplomatie et respect de la hiérarchie
Disponibilité - ponctualité
Bonne condition physique
Formation initiale terminée. Titulaire assermentation et agréments
Expérience dans un emploi similaire (sécurité publique) et dans le travail sous gouvernance d'élus
Idéalement, titulaire du PSC1 ou du SST
Basé sur l'une des emprises de la Direction prévention et sécurité à Blois.
Cycle de travail de 4 jours / 9h22 - Cycle été/hiver 08h00-20h00 / 08h00-02h30
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end, jours fériés. Astreintes
Cadre d'emplois des agents police municipale (C)
Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
Connaissance du terrain
Procédures radio
RGPD
Maîtrise de l'outil informatique
Observation et analyse rapide
Qualités rédactionnelles
Esprit d'équipe
Réactivité
Adaptabilité
Sens du service public
Confidentialité
Rigueur
Discernement - maîtrise de soi
Diplomatie et respect de la hiérarchie
Disponibilité - ponctualité
Bonne condition physique
Formation initiale terminée. Titulaire assermentation et agréments
Expérience dans un emploi similaire (sécurité publique) et dans le travail sous gouvernance d'élus
Idéalement, titulaire du PSC1 ou du SST
Basé sur l'une des emprises de la Direction prévention et sécurité à Blois.
Cycle de travail de 4 jours / 9h22 - Cycle été/hiver 08h00-20h00 / 08h00-02h30
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end, jours fériés. Astreintes
Cadre d'emplois des agents police municipale (C)
Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.