Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O041251023000349
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des anciens combattants, Pruniers-en-Sologne (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
base indiciaire du grade de rédacteur -CNAS - RIFSEEP - Participation à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la secrétaire générale, l’agent assure l'élaboration, le suivi et l'exécution des budgets, participe aux orientations stratégiques financières, prépare, suit, exécute et contrôle les budgets (BP, CA, ...). Il met en œuvre la gestion financière de la collectivité et assure le fonctionnement comptable. L’agent participe à la rédaction des pièces administratives des marchés publics, contrats et conventions et suit leur exécution comptable. Il est régisseur titulaire de recettes et référent RGPD.
Il supervise et encadre les agents du service accueil de la mairie et l’agent comptable en charge des recettes ; il réalise leur évaluation annuelle et suit leurs besoins en formation.
Il supervise et encadre les agents du service accueil de la mairie et l’agent comptable en charge des recettes ; il réalise leur évaluation annuelle et suit leurs besoins en formation.
Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire et comptable des dépenses
Au quotidien :
- Est référente dans le domaine financier et comptable
- Élabore et suit les procédures budgétaires ainsi que les tableaux de bords, notes et analyses, suit et gère la dette et la trésorerie
- Assure le fonctionnement budgétaire et comptable : assure les imputations comptables, engage et mandate les différents mandats, suit les amortissements comptables, suit et actualise l'état des immobilisations/actif ;
- Classement et archivage
Ponctuellement
- Dresse un état mensuel de la trésorerie et vérifie la concordance des balances comptables annuelles de la trésorerie avec les comptes de la collectivité ;
- Prépare les dossiers de demandes de subvention de la collectivité (notice explicative, plan de financement,) pour validation par le supérieur hiérarchique et assure leur suivi ;
Encadrement de personnel
- Encadre et supervise l’agent comptable en charge des recettes de la collectivité ; et des agents d’accueil.
- Réalise l’entretien professionnel individuel des agents encadrés et recense leurs besoins en formation(s).
Au quotidien :
- Est référente dans le domaine financier et comptable
- Élabore et suit les procédures budgétaires ainsi que les tableaux de bords, notes et analyses, suit et gère la dette et la trésorerie
- Assure le fonctionnement budgétaire et comptable : assure les imputations comptables, engage et mandate les différents mandats, suit les amortissements comptables, suit et actualise l'état des immobilisations/actif ;
- Classement et archivage
Ponctuellement
- Dresse un état mensuel de la trésorerie et vérifie la concordance des balances comptables annuelles de la trésorerie avec les comptes de la collectivité ;
- Prépare les dossiers de demandes de subvention de la collectivité (notice explicative, plan de financement,) pour validation par le supérieur hiérarchique et assure leur suivi ;
Encadrement de personnel
- Encadre et supervise l’agent comptable en charge des recettes de la collectivité ; et des agents d’accueil.
- Réalise l’entretien professionnel individuel des agents encadrés et recense leurs besoins en formation(s).
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaître le statut de la FPT,
• Connaître les règles de gestion de régies,
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative,
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
• Savoir organiser et conduire une équipe,
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage,
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Savoir-faire :
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité,
• Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités,
• Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion,
• Connaître les techniques d'analyse financière et maîtriser la réglementation des marchés publics,
• Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité,
• Maîtriser les techniques d'entretien professionnel et de recrutement.
Savoir-être :
• Être rigoureux, réactif, disponible et efficace,
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité à être force de proposition,
• Savoir communiquer, écouter et négocier,
• Sens des responsabilités,
• Connaître le statut de la FPT,
• Connaître les règles de gestion de régies,
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative,
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
• Savoir organiser et conduire une équipe,
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage,
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Savoir-faire :
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité,
• Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités,
• Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion,
• Connaître les techniques d'analyse financière et maîtriser la réglementation des marchés publics,
• Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité,
• Maîtriser les techniques d'entretien professionnel et de recrutement.
Savoir-être :
• Être rigoureux, réactif, disponible et efficace,
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité à être force de proposition,
• Savoir communiquer, écouter et négocier,
• Sens des responsabilités,
Contact et modalités de candidature
Contact
0254966053
Informations complémentaires
Promotion interne -Avancement de grade
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.