Responsable Pôle Enfance Jeunesse
Offre n° O041251029000598
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de l'église, Cellettes (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à voir selon le profil des compétences
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services (DGS), le Responsable du service Enfance, Jeunesse assure la gestion et l’organisation du service tout en encadrant une équipe d’animateurs et animatrices
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Encadrer et animer l’équipe placée sous sa responsabilité : organiser les emplois du temps, élaborer les plannings pendant les vacances scolaires, conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements.
• Concevoir le programme d’activités du service, le soumettre à validation auprès des élus et de la DGS, puis en assurer la mise en œuvre et le suivi avec l’équipe d’animation.
• Assurer le lien avec les familles : être l’interlocuteur référent des parents, gérer les inscriptions des enfants en lien avec l’accueil de la mairie.
• Organiser les réunions de coordination avec les agents du service ALSH, en présence de la DGS.
Missions secondaires
• Préparer et suivre le budget annuel du service ALSH, en collaboration avec l’élu référent, la Responsable budgétaire et la DGS.
• Élaborer la déclaration réglementaire à la SDJES et participer au suivi ainsi qu’à la liquidation du contrat Enfance Jeunesse auprès de la CAF, en lien avec l’agent comptable.
• Conduire les entretiens professionnels annuels de l’équipe.
• Assurer la direction du CLAC pendant les périodes de vacances, conformément à la convention de mise à disposition.
• Encadrer et animer l’équipe placée sous sa responsabilité : organiser les emplois du temps, élaborer les plannings pendant les vacances scolaires, conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements.
• Concevoir le programme d’activités du service, le soumettre à validation auprès des élus et de la DGS, puis en assurer la mise en œuvre et le suivi avec l’équipe d’animation.
• Assurer le lien avec les familles : être l’interlocuteur référent des parents, gérer les inscriptions des enfants en lien avec l’accueil de la mairie.
• Organiser les réunions de coordination avec les agents du service ALSH, en présence de la DGS.
Missions secondaires
• Préparer et suivre le budget annuel du service ALSH, en collaboration avec l’élu référent, la Responsable budgétaire et la DGS.
• Élaborer la déclaration réglementaire à la SDJES et participer au suivi ainsi qu’à la liquidation du contrat Enfance Jeunesse auprès de la CAF, en lien avec l’agent comptable.
• Conduire les entretiens professionnels annuels de l’équipe.
• Assurer la direction du CLAC pendant les périodes de vacances, conformément à la convention de mise à disposition.
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
• Bonne connaissance des partenaires locaux, publics et privés du secteur enfance et jeunesse
• Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
• Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil des mineurs
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
Compétences
• Management et encadrement d’équipes
• Maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs, partage de documents, etc.)
• Capacité à organiser son activité et à s’adapter à la diversité des missions
• Excellentes compétences en communication
• Esprit d’innovation et force de proposition
Connaissances
• Bonne connaissance des partenaires locaux, publics et privés du secteur enfance et jeunesse
• Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
• Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil des mineurs
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
Compétences
• Management et encadrement d’équipes
• Maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs, partage de documents, etc.)
• Capacité à organiser son activité et à s’adapter à la diversité des missions
• Excellentes compétences en communication
• Esprit d’innovation et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0254704754
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à Mme la Directrice générale des services à l'intention de M Le Maire,
26 rue de l’Eglise 41120 CELLETTES
ou par mail dgs@cellettes41.fr
26 rue de l’Eglise 41120 CELLETTES
ou par mail dgs@cellettes41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.