Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O041251105001186
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Ville-aux-Clercs (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
ASSISTANCE A L'AUTORITE TERRITORIALE
- Conseiller et aider à la décision des élus
- Assister l'autorité territoriale aux orientations stratégiques de la commune
- Assurer le suivi et le pilotage des projets communaux
- Veiller à la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la commune
ORGANISATION DU CONSEIL MUNICIPAL
- Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
ELABORATION DES BUDGETS / SUBVENTIONS / MARCHES PUBLICS / COMPTABILITE
- Elaborer les budgets (principal et annexes), assurer le suivi
- Assurer le montage des dossiers d'opérations liées à l'investissement avec recherche de subventions, suivi administratif et financier
- Assurer le montage, suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics
- Passer mandats et titres du budget Syndicat Mixte AEP
- Déclarer la TVA budget Syndicat Mixte AEP
SECRETARIAT DU MAIRE ET DES ELUS
- Préparer la tenue de réunions thématiques en lien avec les projets communaux
- Répondre aux courriers divers (particuliers, administrations...)
- Participer aux réunions
- Gérer le courrier
RESSOURCES HUMAINES
- Manager les équipes administratives, techniques et scolaires
- Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers
- Préparer les éléments nécessaires aux procédures collectives (évaluations...)
- Veiller aux remplacements des agents du service scolaire
- Gérer les recrutements
- Mettre en place les conventions
- Assurer une veille réglementaire et technique
AUTRES (PONCTUEL)
- Organiser matériellement et administrativement les bureaux de votes
- Aider à la gestion de l'état civil
- Aider au suivi de la gestion du cimetière
- Aider aux dossiers de voirie et d'urbanisme
- Accueillir le public
- Tenir le standard téléphonique
- Tenir le cahier de demandes des administrés et transmettre ces informations aux élus
- Tenir le cahier des demandes d'intervention et transmettre à sa hiérarchie ou aux agents techniques de la commune si nécessaire
- Rendre compte aux élus des demandes des administrés
- Conseiller et aider à la décision des élus
- Assister l'autorité territoriale aux orientations stratégiques de la commune
- Assurer le suivi et le pilotage des projets communaux
- Veiller à la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la commune
ORGANISATION DU CONSEIL MUNICIPAL
- Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
ELABORATION DES BUDGETS / SUBVENTIONS / MARCHES PUBLICS / COMPTABILITE
- Elaborer les budgets (principal et annexes), assurer le suivi
- Assurer le montage des dossiers d'opérations liées à l'investissement avec recherche de subventions, suivi administratif et financier
- Assurer le montage, suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics
- Passer mandats et titres du budget Syndicat Mixte AEP
- Déclarer la TVA budget Syndicat Mixte AEP
SECRETARIAT DU MAIRE ET DES ELUS
- Préparer la tenue de réunions thématiques en lien avec les projets communaux
- Répondre aux courriers divers (particuliers, administrations...)
- Participer aux réunions
- Gérer le courrier
RESSOURCES HUMAINES
- Manager les équipes administratives, techniques et scolaires
- Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers
- Préparer les éléments nécessaires aux procédures collectives (évaluations...)
- Veiller aux remplacements des agents du service scolaire
- Gérer les recrutements
- Mettre en place les conventions
- Assurer une veille réglementaire et technique
AUTRES (PONCTUEL)
- Organiser matériellement et administrativement les bureaux de votes
- Aider à la gestion de l'état civil
- Aider au suivi de la gestion du cimetière
- Aider aux dossiers de voirie et d'urbanisme
- Accueillir le public
- Tenir le standard téléphonique
- Tenir le cahier de demandes des administrés et transmettre ces informations aux élus
- Tenir le cahier des demandes d'intervention et transmettre à sa hiérarchie ou aux agents techniques de la commune si nécessaire
- Rendre compte aux élus des demandes des administrés
Profils recherchés
Diplôme de niveau 5 ou 6
Expérience sur un poste équivalent en collectivité territoriale
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître la comptabilité publique (M57 et M49)
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Expérience sur un poste équivalent en collectivité territoriale
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître la comptabilité publique (M57 et M49)
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254806235
Informations complémentaires
Nos avantages :
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d'action sociale)
COS (Comité des Œuvres Sociales)
Participation employeur pour contrat prévoyance
Informations complémentaires :
Contact :
Téléphone collectivité : 02 54 80 62 35
Pour toute information contacter Madame Katia TOUZET au 02 54 80 62 11
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par messagerie (secretariat-principal@la-ville-aux-clercs.fr) ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Ville-aux-Clercs
Place de la Mairie
41160 La Ville-aux-Clercs
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d'action sociale)
COS (Comité des Œuvres Sociales)
Participation employeur pour contrat prévoyance
Informations complémentaires :
Contact :
Téléphone collectivité : 02 54 80 62 35
Pour toute information contacter Madame Katia TOUZET au 02 54 80 62 11
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par messagerie (secretariat-principal@la-ville-aux-clercs.fr) ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Ville-aux-Clercs
Place de la Mairie
41160 La Ville-aux-Clercs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.