Chef d'équipe maintenance
Offre n° O041251124000859
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Encadrer une équipe de mécaniciens Poids-Lourds et Travaux Publics
Apporter une expertise technique sur la maintenance préventive et curative
Organiser et gérer la disponibilité des engins de flotte de matériel (planifier les interventions, garantir la conformité, dépanner)
Vos activités au quotidien
Activité Principale
Planifier, préparer et valider les interventions en atelier (personnels, pièces, consommables, contrôles, rapports)
Organiser et suivre les interventions extérieures (concessionnaires, prestataires)
Piloter de manière rapide et efficace les opérations de dépannage
Apporter et partager son expertise technique
Autres activités
Veiller aux respects des règles de sécurité et recommandations constructeurs
Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité (absences, évolutions, entretiens annuels, etc…)
Participer activement aux opérations de maintenance, notamment lors des dépannages
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes dépannages)
Votre cadre de travail
Équipes de 3 à 4 personnes au sein du Service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant)
Poste ouvert aux Agents de Maitrise, Techniciens, ou Adjoints Techniques avec forte expérience
Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Encadrer une équipe de mécaniciens Poids-Lourds et Travaux Publics
Apporter une expertise technique sur la maintenance préventive et curative
Organiser et gérer la disponibilité des engins de flotte de matériel (planifier les interventions, garantir la conformité, dépanner)
Vos activités au quotidien
Activité Principale
Planifier, préparer et valider les interventions en atelier (personnels, pièces, consommables, contrôles, rapports)
Organiser et suivre les interventions extérieures (concessionnaires, prestataires)
Piloter de manière rapide et efficace les opérations de dépannage
Apporter et partager son expertise technique
Autres activités
Veiller aux respects des règles de sécurité et recommandations constructeurs
Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité (absences, évolutions, entretiens annuels, etc…)
Participer activement aux opérations de maintenance, notamment lors des dépannages
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes dépannages)
Votre cadre de travail
Équipes de 3 à 4 personnes au sein du Service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant)
Poste ouvert aux Agents de Maitrise, Techniciens, ou Adjoints Techniques avec forte expérience
Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
BAC ou BTS en maintenance des Véhicules Industriels et/ou des Matériels TP, ou expérience significative
Permis B (boite manuelle) et C (obligatoires), CE (éventuellement)
CACES Engins de chantiers appréciés
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
Poste catégorie B
BAC ou BTS en maintenance des Véhicules Industriels et/ou des Matériels TP, ou expérience significative
Permis B (boite manuelle) et C (obligatoires), CE (éventuellement)
CACES Engins de chantiers appréciés
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
Poste catégorie B
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/jn62abkdouz9lkgr8u
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/jn62abkdouz9lkgr8u
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.