Animateur gestionnaire fond européen LEADER
Offre n° O041251204000928
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Quai Soubeyran, Selles-sur-Cher (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gérer, suivre, animer le programme LEADER 2023-2027 du GAL Vallée du Cher Romorantinais. Poste sous l'autorité du président du GAL et l'autorité hiérarchique du Directeur du Pays.
Missions / conditions d'exercice
Animation de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER
- En lien étroit avec le président du GAL et le directeur du Pays, animation du Groupe d’Action Locale, promotion de la démarche, pilotage du comité de programmation, des groupes techniques etc.
Animer et gérer le GAL
- Organiser et animer les réunions du Comité de Programmation et des groupes techniques, rédiger les comptes-rendus
- Proposer des outils d’aide à la décision aux membres du Comité de Programmation, pour analyser la pertinence des projets proposés avec la stratégie du GAL
Accompagner les porteurs de projets
- Promouvoir le programme Leader auprès de potentiels porteurs de projets et des partenaires (collectivités locales, chambres consulaires, organisations professionnelles, etc.)
- Informer les porteurs de projets des modalités de financement du programme Leader et des conditions d’éligibilité des dépenses
- Accompagner les porteurs de projets dans l’émergence de leurs actions
- Fournir un appui technique au montage technique et administratif des dossiers
- Susciter la mise en réseau des porteurs de projets : recherche, identification des partenariats pertinents
- Apporter aux porteurs de projets des conseils technico-économiques : évaluer la faisabilité des projets, proposer des pistes d’amélioration, alerter sur les points de vigilance, rechercher des cofinancements, prodiguer des conseils administratifs, etc.
- Mettre en place et suivre des coopérations interterritoriales et transnationales
- Assurer une veille juridique, réglementaire sur l’actualité des fonds européens en rapport avec les dossiers suivis
- Instruction et suivi des projets
- Instruire, en lien avec les services instructeurs, les demandes de subvention et apprécier la conformité des projets aux conditions d’éligibilité au programme Leader
- Rédiger les conventions d’attribution des subventions Leader
- Création, gestion et suivi des tableaux de bord des programmes
- Assurer les relations avec les services instructeurs à la maison de la Région et l’autorité de gestion (Région)
- Gérer d’un point de vue administratif et financier les dossiers à partir des outils de suivi informatique dédiés (OSIRIS / tableurs…)
- Assurer la mise en paiement des dossiers de subvention et contrôler les pièces justificatives, préparer les dossiers de demande d’acompte ou de solde
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation du dispositif
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données : critères d’appréciation des projets aidés, grille d’évaluation du dispositif Leader, etc.
- Observer les impacts des projets locaux sur les dynamiques territoriales et proposer une évolution ou une réorientation de la stratégie élaborée par le GAL
- Réaliser l’évaluation du dispositif en fin de programme
- Capitalisation des bonnes pratiques au niveau local, contribution à la capitalisation régionale au niveau du réseau rural
- Elaboration des actions de communication du programme et des projets aidés
- En lien étroit avec le président du GAL et le directeur du Pays, animation du Groupe d’Action Locale, promotion de la démarche, pilotage du comité de programmation, des groupes techniques etc.
Animer et gérer le GAL
- Organiser et animer les réunions du Comité de Programmation et des groupes techniques, rédiger les comptes-rendus
- Proposer des outils d’aide à la décision aux membres du Comité de Programmation, pour analyser la pertinence des projets proposés avec la stratégie du GAL
Accompagner les porteurs de projets
- Promouvoir le programme Leader auprès de potentiels porteurs de projets et des partenaires (collectivités locales, chambres consulaires, organisations professionnelles, etc.)
- Informer les porteurs de projets des modalités de financement du programme Leader et des conditions d’éligibilité des dépenses
- Accompagner les porteurs de projets dans l’émergence de leurs actions
- Fournir un appui technique au montage technique et administratif des dossiers
- Susciter la mise en réseau des porteurs de projets : recherche, identification des partenariats pertinents
- Apporter aux porteurs de projets des conseils technico-économiques : évaluer la faisabilité des projets, proposer des pistes d’amélioration, alerter sur les points de vigilance, rechercher des cofinancements, prodiguer des conseils administratifs, etc.
- Mettre en place et suivre des coopérations interterritoriales et transnationales
- Assurer une veille juridique, réglementaire sur l’actualité des fonds européens en rapport avec les dossiers suivis
- Instruction et suivi des projets
- Instruire, en lien avec les services instructeurs, les demandes de subvention et apprécier la conformité des projets aux conditions d’éligibilité au programme Leader
- Rédiger les conventions d’attribution des subventions Leader
- Création, gestion et suivi des tableaux de bord des programmes
- Assurer les relations avec les services instructeurs à la maison de la Région et l’autorité de gestion (Région)
- Gérer d’un point de vue administratif et financier les dossiers à partir des outils de suivi informatique dédiés (OSIRIS / tableurs…)
- Assurer la mise en paiement des dossiers de subvention et contrôler les pièces justificatives, préparer les dossiers de demande d’acompte ou de solde
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation du dispositif
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données : critères d’appréciation des projets aidés, grille d’évaluation du dispositif Leader, etc.
- Observer les impacts des projets locaux sur les dynamiques territoriales et proposer une évolution ou une réorientation de la stratégie élaborée par le GAL
- Réaliser l’évaluation du dispositif en fin de programme
- Capitalisation des bonnes pratiques au niveau local, contribution à la capitalisation régionale au niveau du réseau rural
- Elaboration des actions de communication du programme et des projets aidés
Profils recherchés
- Avoir une première expérience d'animation et gestion du programme LEADER dans le cadre d'un GAL
- Une expérience conséquente dans la gestion des programmes européens serait un plus
- Capacités d'organisation et goût du travail en équipe
- Capacités d'animation et de conduite de réunions
- Rigueur et sens de l'organisation
- Connaissance de l'environnement rural du territoire et des synergies entre les différents acteurs
- Maitrise des différents règlements européens
- Maitrise des outils informatiques de gestion du programme (Osiris,...), système de calcul et de bureautique - Maitrise de l'anglais
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
ð Poste à temps complet
ð Poste placé sous l’autorité administrative du Président du GAL de la vallée du Cher et du Romorantinais et l’autorité directe du directeur du Pays
ð Poste basé à Selles-sur-Cher (siège du syndicat de Pays), déplacements fréquents au sein du territoire et ponctuellement dans le département et la région, réunions ponctuelles en soirée
ð Permis B
- Une expérience conséquente dans la gestion des programmes européens serait un plus
- Capacités d'organisation et goût du travail en équipe
- Capacités d'animation et de conduite de réunions
- Rigueur et sens de l'organisation
- Connaissance de l'environnement rural du territoire et des synergies entre les différents acteurs
- Maitrise des différents règlements européens
- Maitrise des outils informatiques de gestion du programme (Osiris,...), système de calcul et de bureautique - Maitrise de l'anglais
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
ð Poste à temps complet
ð Poste placé sous l’autorité administrative du Président du GAL de la vallée du Cher et du Romorantinais et l’autorité directe du directeur du Pays
ð Poste basé à Selles-sur-Cher (siège du syndicat de Pays), déplacements fréquents au sein du territoire et ponctuellement dans le département et la région, réunions ponctuelles en soirée
ð Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@pvcr41.fr
Informations complémentaires
Envoi du CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@pvcr41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.