Expert en ingénierie sociale

Offre n° O041251205000387
Publiée le 05/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Sous l’autorité du Directeur Adjoint de la Protection Enfance Famille (DA PEF), l’expert en ingénierie sociale (IS) du SPEF apporte un soutien et une expertise technique auprès de l’équipe de professionnels (référents enfance, puéricultrices). Il garantit le respect du cadre légal de l'exercice des missions. Il concourt à la réalisation des objectifs de la direction adjointe portés par le chef de service et à l’atteinte des résultats attendus avec l’équipe dont il a un lien fonctionnel, et développe les actions partenariales.



Votre rôle
L’expert en Ingénierie Sociale participe à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’intervention de l’action sociale départementale et à l’impulsion de leur mise en œuvre.

Il met en action les objectifs opérationnels du service et les projets, contribue à l’évolution de dispositifs et procédures. Il veille à la qualité et aux délais de traitement des demandes d’intervention de l’équipe auprès des publics.



Vos activités au quotidien

Missions principales
Veiller à l’application de la législation en termes de prévention et de protection de l’enfance
Garantir l’ensemble des actes nécessaires à la prise en charge éducative des enfants confiés ou accompagnés à domicile, garantir la qualité des écrits réalisés et le respect des délais d’intervention
Décider de l’octroi des mesures de TISF sollicitées par l’équipe
Assurer le soutien technique auprès des référents enfance du service
Élaborer le projet pour l’enfant, contrôler l’application des projets éducatifs
Proposer au chef de service les aménagements nécessaires à l’activité, à l’évolution et à l’efficacité du service protection de l’enfance et de la famille
Contribuer à la communication ascendante et descendante régulière
Animer avec le chef de service les différentes instances de travail interne à la DA PEF
Mettre en œuvre les ordonnances de placement provisoire (OPP) avec le chef de service et assurer en priorité les premières audiences suite à une OPP
Assurer le remplacement des référents en cas de besoin sur leurs audiences et suppléer le chef de service en cas d’absence sur les autres audiences
Assurer le soutien technique de l’accompagnement des assistants familiaux par les référents enfance en lien avec le psychologue de la DEF et coordonner les acteurs


Missions complémentaires/spécifiques
Coordonner la constitution des dossiers CESSEC en lien avec le CCPE
Travailler en partenariat, dans l’intérêt de l’enfant, avec les établissements
Rencontrer ponctuellement la famille et l’enfant si la situation le nécessite en concertation avec le chef de service
Participer aux différents groupes de travail partagés entre les référents enfance et les partenaires de structures
Assurer, en cas de besoin l’intérim et le remplacement d’un expert en IS d’un SPEF d’un autre territoire
Participer aux astreintes de protection de l’enfance sur le Département
Représenter la collectivité dans ses domaines de compétences
Accueillir des étudiants, apprentis en stage
Utiliser les logiciels de gestion logistique (GFD, Solis, Hypérion, Chronotime…)


Votre cadre de travail
Service Protection Enfance Famille (SPEF) - Territoire Centre
Résidence administrative à Blois
Équipe pluridisciplinaire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants, travail sur écran et télétravail possible
Véhicule de service à disposition
Rémunération de 35K€ à 40K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Niveau Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente
Expérience professionnelle confirmée en action sociale liée à la protection de l'enfance
Expérience en animation d’équipe et conduite de projets
Aisance rédactionnelle et conduite d’entretiens
Rigueur et esprit d’équipe
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A

Contact et modalités de candidature

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Stéphanie FRADIN : 02.54.58.54.59

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/biwdszl6gjicj4zvmo

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.