Deux agents de police municipale
Offre n° O041251209001169
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vendôme, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Le poste et vos missions :
Vous exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre : sûreté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques.
Vous assurez l’exécution des arrêtés de police du maire et constatez par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée.
Le poste et vos missions :
Vous exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre : sûreté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques.
Vous assurez l’exécution des arrêtés de police du maire et constatez par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée.
Missions / conditions d'exercice
- surveillance pédestre dans le centre-ville et les différents quartiers ;
- surveillance véhiculée sur l’ensemble du territoire de la commune ;
- surveillance VTT sur l’ensemble du territoire ;
- surveillance aux entrées et sorties des écoles, collèges et lycées ;
- surveillance des marchés, foires, fêtes foraines ;
- surveillance des habitations inoccupées (opération Tranquillité Vacances) ;
- surveillance de la circulation et du stationnement des véhicules ;
- contrôle du respect des limitations de vitesse des véhicules par la mise en place du radar pédagogique ;
- encadrement des manifestations commémoratives, sportives, récréatives… ;
- médiation de quartier conjointement avec les animateurs de cohésion sociale ;
- veiller au respect des dispositions règlementaires relatives aux arrêtés municipaux ;
- constater par procès-verbaux les contraventions aux arrêtés ;
- constater par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route, code la voirie routière, code pénal, code rural, code de l’environnement ;
- application de la procédure de mise en fourrière des véhicules épaves et abusifs ;
- interventions diverses au regard des doléances des administrés ;
- missions de médiation ;
- relever les détériorations du domaine public ;
- accueil et relation avec le public ;
- rédaction et transmissions d’écrits de service.
- surveillance véhiculée sur l’ensemble du territoire de la commune ;
- surveillance VTT sur l’ensemble du territoire ;
- surveillance aux entrées et sorties des écoles, collèges et lycées ;
- surveillance des marchés, foires, fêtes foraines ;
- surveillance des habitations inoccupées (opération Tranquillité Vacances) ;
- surveillance de la circulation et du stationnement des véhicules ;
- contrôle du respect des limitations de vitesse des véhicules par la mise en place du radar pédagogique ;
- encadrement des manifestations commémoratives, sportives, récréatives… ;
- médiation de quartier conjointement avec les animateurs de cohésion sociale ;
- veiller au respect des dispositions règlementaires relatives aux arrêtés municipaux ;
- constater par procès-verbaux les contraventions aux arrêtés ;
- constater par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route, code la voirie routière, code pénal, code rural, code de l’environnement ;
- application de la procédure de mise en fourrière des véhicules épaves et abusifs ;
- interventions diverses au regard des doléances des administrés ;
- missions de médiation ;
- relever les détériorations du domaine public ;
- accueil et relation avec le public ;
- rédaction et transmissions d’écrits de service.
Profils recherchés
Savoir :
Caractéristiques géographiques du territoire de compétence
Pouvoir de Police du Maire
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de Police
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du Stationnement
Analyser et gérer les situations
Rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Respect des textes concernant la détention et le port de l’armement
Savoir être :
Respect de la déontologie.
Discipliné, rigoureux, discret, esprit d’équipe
Sens des responsabilités et du service public
Sens des relations humaines
Disponible
Savoir s’adapter aux situations de terrain, observer, agir.
Permis B exigé
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation ou détachement
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Caractéristiques géographiques du territoire de compétence
Pouvoir de Police du Maire
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de Police
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du Stationnement
Analyser et gérer les situations
Rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Respect des textes concernant la détention et le port de l’armement
Savoir être :
Respect de la déontologie.
Discipliné, rigoureux, discret, esprit d’équipe
Sens des responsabilités et du service public
Sens des relations humaines
Disponible
Savoir s’adapter aux situations de terrain, observer, agir.
Permis B exigé
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation ou détachement
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 Vendôme Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 Vendôme Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.