Chargé d'opération études et travaux thermique et énergétique F/H
Offre n° O041251210001204
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos responsabilités, vous intervenez sur l'ensemble des études et travaux, en tant que maître d'oeuvre ou maître d'ouvrage, afin d'assurer le renouvellement, l'amélioration et la conception des installations thermiques et énergétiques du patrimoine de nos collectivités.
À ce titre, vos missions sont :
Suivi des travaux de Gros Entretien Renouvellement (GER) et travaux d'amélioration :
Étudier la faisabilité technique et financière des projets de travaux CVC et automatisme type GTB/GTC.
Suivre la réalisation des travaux (rédaction DCE, analyse des offres, suivi et réception des travaux).
Proposer des améliorations sur les installations thermiques des trois collectivités.
Établir et mettre à jour le planning prévisionnel de renouvellement des installations
Réaliser le suivi financier des budgets d'investissements.
Assurer la coordination au plus près des intervenants et services internes.
Assurer la réalisation et le suivi des dossier de demande de subvention des travaux réalisé (CEE, ADEME...)
Assistance à maîtrise d'ouvrage :
Pour les projets neufs et réhabilitation, assistance aux choix des solutions techniques et de pilotage des équipements en transversalité avec les différents services de nos collectivités
Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation et de construction en définissant les niveaux de performance (démarche en coût global)
Développement des ENR (géothermie, solaire, bois énergie) :
Monter et développer les projets de nos collectivités en lien avec les ENR.
Proposer et pré-dimensionner des installations EnR intégrées aux bâtiments (géothermie, biomasse, solaire).
Développer des opérations innovantes et des dispositifs de massification EnR sur le patrimoine public (autoconsommation collective, micro-éolien...).
Veille réglementaire, information du domaine :
Suivi évolution réglementation technique et administrative
Mise à jour bibliothèque technique
Participer à la transmission des connaissances en thermique et énergétique dans nos collectivités
Participer aux missions de la direction en cas d'absence des collègues :
Suivi des dépannages et petits travaux.
Participation aux astreintes techniques des cadres.
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
À ce titre, vos missions sont :
Suivi des travaux de Gros Entretien Renouvellement (GER) et travaux d'amélioration :
Étudier la faisabilité technique et financière des projets de travaux CVC et automatisme type GTB/GTC.
Suivre la réalisation des travaux (rédaction DCE, analyse des offres, suivi et réception des travaux).
Proposer des améliorations sur les installations thermiques des trois collectivités.
Établir et mettre à jour le planning prévisionnel de renouvellement des installations
Réaliser le suivi financier des budgets d'investissements.
Assurer la coordination au plus près des intervenants et services internes.
Assurer la réalisation et le suivi des dossier de demande de subvention des travaux réalisé (CEE, ADEME...)
Assistance à maîtrise d'ouvrage :
Pour les projets neufs et réhabilitation, assistance aux choix des solutions techniques et de pilotage des équipements en transversalité avec les différents services de nos collectivités
Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation et de construction en définissant les niveaux de performance (démarche en coût global)
Développement des ENR (géothermie, solaire, bois énergie) :
Monter et développer les projets de nos collectivités en lien avec les ENR.
Proposer et pré-dimensionner des installations EnR intégrées aux bâtiments (géothermie, biomasse, solaire).
Développer des opérations innovantes et des dispositifs de massification EnR sur le patrimoine public (autoconsommation collective, micro-éolien...).
Veille réglementaire, information du domaine :
Suivi évolution réglementation technique et administrative
Mise à jour bibliothèque technique
Participer à la transmission des connaissances en thermique et énergétique dans nos collectivités
Participer aux missions de la direction en cas d'absence des collègues :
Suivi des dépannages et petits travaux.
Participation aux astreintes techniques des cadres.
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Techniques du bâtiment particulièrement lot Chauffage Ventilation Climatisation et, généraliste pour les autres corps d'état (automatisme, électricité, ect...)
Mise en oeuvre et développement d'un projet de production énergétique (photovoltaïque...)
Dimensionner une installation de production
Analyser un dossier technique de conception ou d'exécution
Maîtrise en informatique (Pack libre office, Autocad, etc.)
Passation marché public (AOO, MAPA)
Travailler en transversalité
Capable de prendre des initiatives et de rendre compte
Aisance rédactionnelle
Rigueur
Organisation
Méthodique
Excellent relationnel
Bac+2/3 (ou équivalent dans un domaine technique du bâtiment (Thermique, CVC, électricité).
Une première expérience significative dans le domaine souhaitée
Permis B requis
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Déplacement possible sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : (3.1) Expert Projet
Mise en oeuvre et développement d'un projet de production énergétique (photovoltaïque...)
Dimensionner une installation de production
Analyser un dossier technique de conception ou d'exécution
Maîtrise en informatique (Pack libre office, Autocad, etc.)
Passation marché public (AOO, MAPA)
Travailler en transversalité
Capable de prendre des initiatives et de rendre compte
Aisance rédactionnelle
Rigueur
Organisation
Méthodique
Excellent relationnel
Bac+2/3 (ou équivalent dans un domaine technique du bâtiment (Thermique, CVC, électricité).
Une première expérience significative dans le domaine souhaitée
Permis B requis
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Déplacement possible sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : (3.1) Expert Projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
laury.mchaigui@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
