Médiateur(rice) culturel du réseau des bibliothèques
Offre n° O041251216000735
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place Pierre Genevée, Fréteval (Loir-et-Cher (41))
- Route de Vendôme, Droué (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté du Perche & Haut Vendômois (CPHV), une intercommunalité dynamique située au nord du Loir-et-Cher (41), s’étendant sur un vaste territoire rural et préservé, composé de 23 communes. La CPHV s’engage activement pour le bien-être de ses 9340 habitants (statistiques 2022) en renforçant notamment son offre de Lecture publique.
Le réseau des médiathèques basées à Fréteval et à Droué, composé de 3 agents, complète ses effectifs pour enrichir son offre culturelle et garantir l’accès à la culture, à l’information et à la citoyenneté pour tous les publics, notamment ceux éloignés de la lecture.
Le réseau des médiathèques basées à Fréteval et à Droué, composé de 3 agents, complète ses effectifs pour enrichir son offre culturelle et garantir l’accès à la culture, à l’information et à la citoyenneté pour tous les publics, notamment ceux éloignés de la lecture.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la direction de la Coordinatrice des médiathèques, vous serez chargé(e) de :
• Mettre en œuvre des actions culturelles dans les bibliothèques du réseau et hors-les-murs selon les objectifs des médiathèques, en adaptant les formes de médiation aux publics et aux lieux d’intervention (Lectures, jeux, ateliers créatifs, initiations numériques etc.),
• Assurer la promotion des ressources, services et collections des bibliothèques du réseau auprès de publics variés,
• Renforcer, développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (communes, écoles, institutions culturelles et sociales, associations…) pour identifier les besoins, et adapter l’offre de médiation,
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l’offre culturelle, selon les objectifs fixés par la collectivité,
• Assurer une veille sur les besoins des publics, les pratiques de médiation innovantes et être force de proposition pour l’acquisition de ressources documentaires et de matériel d’animation dédiés à l’itinérance,
• Rendre compte de l’activité (Fiches projet, statistiques, bilans, remontée d’informations).
Missions secondaires :
• Assurer une présence ponctuelle de service public dans les deux médiathèques, dans le cadre de remplacements,
• Participer si besoin au traitement physique et au rangement des collections dans le cadre de remplacements ou de surcroît d’activité.
Sous la direction de la Coordinatrice des médiathèques, vous serez chargé(e) de :
• Mettre en œuvre des actions culturelles dans les bibliothèques du réseau et hors-les-murs selon les objectifs des médiathèques, en adaptant les formes de médiation aux publics et aux lieux d’intervention (Lectures, jeux, ateliers créatifs, initiations numériques etc.),
• Assurer la promotion des ressources, services et collections des bibliothèques du réseau auprès de publics variés,
• Renforcer, développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (communes, écoles, institutions culturelles et sociales, associations…) pour identifier les besoins, et adapter l’offre de médiation,
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l’offre culturelle, selon les objectifs fixés par la collectivité,
• Assurer une veille sur les besoins des publics, les pratiques de médiation innovantes et être force de proposition pour l’acquisition de ressources documentaires et de matériel d’animation dédiés à l’itinérance,
• Rendre compte de l’activité (Fiches projet, statistiques, bilans, remontée d’informations).
Missions secondaires :
• Assurer une présence ponctuelle de service public dans les deux médiathèques, dans le cadre de remplacements,
• Participer si besoin au traitement physique et au rangement des collections dans le cadre de remplacements ou de surcroît d’activité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaissance du fonctionnement et des missions d'une médiathèque et de ses enjeux en matière de médiation,
• Connaissance de l'environnement documentaire polymorphe de la lecture
publique et de ses évolutions actuelles (numériques notamment),
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle et d’animation de groupe (tous publics),
• Connaissance et pratique de la conduite et de la cogestion de projets,
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Savoir-être et qualités personnelles :
• Curiosité active et polymorphe en matière de culture,
• Autonomie et sens de l’organisation : capacité à gérer son emploi du temps et ses déplacements entre les sites,
• Excellent relationnel et sens du service public : attentif(ve) à la grande diversité des publics et en capacité d’approcher avec souplesse et empathie des publics variés,
• Polyvalence et adaptabilité : aisance à naviguer entre des publics et des environnements différents,
• Dynamisme et esprit d’initiative : Proactif(ve) pour proposer des projets et des améliorations,
• Capacité à rendre compte,
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les équipes des médiathèques et des bibliothèques du réseau.
Formation et expérience : Diplôme dans les métiers du livre et des bibliothèques ou diplôme ABF ou expérience significative dans le domaine de l’action culturelle en bibliothèque.
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaissance du fonctionnement et des missions d'une médiathèque et de ses enjeux en matière de médiation,
• Connaissance de l'environnement documentaire polymorphe de la lecture
publique et de ses évolutions actuelles (numériques notamment),
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle et d’animation de groupe (tous publics),
• Connaissance et pratique de la conduite et de la cogestion de projets,
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Savoir-être et qualités personnelles :
• Curiosité active et polymorphe en matière de culture,
• Autonomie et sens de l’organisation : capacité à gérer son emploi du temps et ses déplacements entre les sites,
• Excellent relationnel et sens du service public : attentif(ve) à la grande diversité des publics et en capacité d’approcher avec souplesse et empathie des publics variés,
• Polyvalence et adaptabilité : aisance à naviguer entre des publics et des environnements différents,
• Dynamisme et esprit d’initiative : Proactif(ve) pour proposer des projets et des améliorations,
• Capacité à rendre compte,
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les équipes des médiathèques et des bibliothèques du réseau.
Formation et expérience : Diplôme dans les métiers du livre et des bibliothèques ou diplôme ABF ou expérience significative dans le domaine de l’action culturelle en bibliothèque.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254827491
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 31 janvier 2026 à
Monsieur BOURGEOIS Alain
Président de la Communauté du Perche et Haut Vendômois
Place Pierre Genevée 41160 FRÉTEVAL
ou à mediatheque@cchv41.fr
Monsieur BOURGEOIS Alain
Président de la Communauté du Perche et Haut Vendômois
Place Pierre Genevée 41160 FRÉTEVAL
ou à mediatheque@cchv41.fr
Adresse de l'employeur
CC PERCHE ET HAUT VENDOMOIS
>Place Pierre Genevée
41160 FRETEVAL
>Place Pierre Genevée
41160 FRETEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.