Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041251216001694
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Grande Sologne, Nouan-le-Fuzelier (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Offre d’emploi – Animateur / Animatrice de Centre de Loisirs
Mission :
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, l’animateur(trice) de centre de loisirs veille à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants qui lui sont confiés.
Il/elle joue un rôle essentiel de médiateur entre la structure d’accueil et les familles et s’inscrit dans une démarche éducative et pédagogique à travers les activités proposées.
L’animateur(trice) peut également être amené(e) à collaborer avec d’autres acteurs ou organismes du secteur éducatif.
Mission :
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, l’animateur(trice) de centre de loisirs veille à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants qui lui sont confiés.
Il/elle joue un rôle essentiel de médiateur entre la structure d’accueil et les familles et s’inscrit dans une démarche éducative et pédagogique à travers les activités proposées.
L’animateur(trice) peut également être amené(e) à collaborer avec d’autres acteurs ou organismes du secteur éducatif.
Missions / conditions d'exercice
– Accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
– Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- mise en oeuvre de soutien scolaire
– Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- mise en oeuvre de soutien scolaire
Profils recherchés
Compétences requises
• Bonne connaissance du fonctionnement et des activités d’une structure d’accueil de loisirs
• Solides compétences pédagogiques
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
Formation et diplômes
• Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) exigé
• Permis B et véhicule indispensables
• Bonne connaissance du fonctionnement et des activités d’une structure d’accueil de loisirs
• Solides compétences pédagogiques
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
Formation et diplômes
• Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) exigé
• Permis B et véhicule indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
0254887440
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Contrat : CDD
• Durée : du 5 janvier 2026 au 31 août 2026
• Temps de travail : 35/35°
• Contrat : CDD
• Durée : du 5 janvier 2026 au 31 août 2026
• Temps de travail : 35/35°
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.