Responsable des ateliers municipaux
Offre n° O041251230000786
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Étienne Régnier, La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Encadre les personnels de l’atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, planifier, concevoir, contrôler et suivre les travaux
• Organiser le magasin et la logistique
• Mettre en place des plannings de travail dans les différents secteurs
• Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine bâti communal
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes
• Assurer le suivi des travaux, des chantiers réalisés en régie et par les entreprises
• Définir les besoins du service et recueillir les besoins des agents en matière de formation
• Organiser le magasin et la logistique
• Mettre en place des plannings de travail dans les différents secteurs
• Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine bâti communal
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes
• Assurer le suivi des travaux, des chantiers réalisés en régie et par les entreprises
• Définir les besoins du service et recueillir les besoins des agents en matière de formation
Profils recherchés
• Connaissances des métiers du bâtiment
• Connaissance de la commande publique
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Techniques de gestion des stocks
• Connaissances de l’environnement territorial
• Techniques de management
• Capacité à animer une réunion
• Rapporter, animer et communiquer
• Habilitation électrique, AIPR, CACES exigés
• Connaissance de la commande publique
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Techniques de gestion des stocks
• Connaissances de l’environnement territorial
• Techniques de management
• Capacité à animer une réunion
• Rapporter, animer et communiquer
• Habilitation électrique, AIPR, CACES exigés
Contact et modalités de candidature
Contact
0254554044
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
Place Etienne Régnier
BP 50054
41261 LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR CEDEX
Monsieur le Maire
Place Etienne Régnier
BP 50054
41261 LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.