CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE

Offre n° O041260112000992
Publiée le 12/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue nationale, Saint-Julien-sur-Cher (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
chauffeur de bus scolaire
Missions / conditions d'exercice
préparation du véhicule
transporter les élèves sur les différents sites du regroupement scolaire et sorties pédagogique
garantir le bon fonctionnement et l'entretien du véhicule
respect du code de la route et de la législation
veuillez à la sécurité des personnes transportées
Profils recherchés
Titulaire du permis B ET D
FIMO et FCO
Sens de l'écoute
rigueur, dynamisme, esprit d'initiative, disponible
être autonome au quotidien dans l'organisation du travail, savoir se faire respect

Contact et modalités de candidature

Contact
0254964257
Informations complémentaires
lettre de motivation
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.