RESPONSABLE D'EQUIPE ET COORDINATEUR/TRICE DU PÖLE PETITE ENFANCE
Offre n° O041260203000810
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population et de la directrice des Services Généraux.
• Etre le/la référent/e, l’interlocuteur/rice, le coordonnateur/rice du Pôle Petite Enfance sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord.
• Mettre en œuvre le différent projet d’établissement de la commune de Mont-près-Chambord pour le Pôle Petite Enfance, le diriger et l’animer.
• Assurer la responsabilité, la direction et l’animation de la micro-crèche.
• Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
• Assurer la responsabilité du budget alloué, des démarches administratives de la structure, avec les parents ou/et les partenaires institutionnels.
• Elaborer des protocoles de soins, d’hygiène et de conduite à tenir en cas d’urgence
• Coordonner et superviser le Relais Petite Enfance pour que ce dernier puisse fonctionner correctement.
• Etre le/la référent/e, l’interlocuteur/rice, le coordonnateur/rice du Pôle Petite Enfance sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord.
• Mettre en œuvre le différent projet d’établissement de la commune de Mont-près-Chambord pour le Pôle Petite Enfance, le diriger et l’animer.
• Assurer la responsabilité, la direction et l’animation de la micro-crèche.
• Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
• Assurer la responsabilité du budget alloué, des démarches administratives de la structure, avec les parents ou/et les partenaires institutionnels.
• Elaborer des protocoles de soins, d’hygiène et de conduite à tenir en cas d’urgence
• Coordonner et superviser le Relais Petite Enfance pour que ce dernier puisse fonctionner correctement.
Profils recherchés
Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :
• Titulaire d’un diplôme d’éducateur/rice de jeunes enfants ou de puériculteur/rice
• PSC1 et/ou SST souhaité
• Mise en œuvre des projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur des Accueils de jeunes enfants
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène, en pédiatrie
• Être en veille permanente sur l’évolution de la règlementation et la législation des Accueils de jeunes enfants.
• Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.
Qualités requises :
• Savoir animer une équipe
• Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
• Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
• Savoir rédiger un projet d’établissement, organiser son suivi et son évaluation.
• Savoir utiliser des logiciels informatiques courants et des logiciels plus spécifiques de des Accueils de la Petite Enfance.
• Être disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
• Savoir développer des stratégies de partenariat.
• Titulaire d’un diplôme d’éducateur/rice de jeunes enfants ou de puériculteur/rice
• PSC1 et/ou SST souhaité
• Mise en œuvre des projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur des Accueils de jeunes enfants
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène, en pédiatrie
• Être en veille permanente sur l’évolution de la règlementation et la législation des Accueils de jeunes enfants.
• Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.
Qualités requises :
• Savoir animer une équipe
• Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
• Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
• Savoir rédiger un projet d’établissement, organiser son suivi et son évaluation.
• Savoir utiliser des logiciels informatiques courants et des logiciels plus spécifiques de des Accueils de la Petite Enfance.
• Être disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
• Savoir développer des stratégies de partenariat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254705800
Informations complémentaires
Horaires habituels :
Horaires du lundi au vendredi sauf le mercredi dans le cadre d’une annualisation des heures. Plage horaires en journée en fonction du service
Sujétions du poste :
Possibilité de travail en soirée lors des réunions d’informations aux parents ou autres impératifs du pôle Petite Enfance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Horaires du lundi au vendredi sauf le mercredi dans le cadre d’une annualisation des heures. Plage horaires en journée en fonction du service
Sujétions du poste :
Possibilité de travail en soirée lors des réunions d’informations aux parents ou autres impératifs du pôle Petite Enfance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.