ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Offre n° O041260205001200
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 rue des Ecoles, Salbris (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille statutaire + IFSE mensuel
Descriptif de l'emploi
La CCSR et la Ville de Salbris recrutent
Un (e) Assistant(e) Ressources Humaines mutualisé(e)
(Cadre d’emplois des Adjoints administratifs – Catégorie C)
📍 Lieu d’affectation : Salbris
🕒 Temps de travail : Temps complet – 35h/semaine
🏛 Service : Ressources Humaines – service mutualisé Ville de Salbris / CCSR
________________________________________
Votre mission
Au sein du service Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative, statutaire et salariale des agents, dans un contexte de mutualisation des services.
Vous êtes un interlocuteur clé pour les agents et les encadrants sur l’ensemble des questions relatives à la carrière et à la paie.
Un (e) Assistant(e) Ressources Humaines mutualisé(e)
(Cadre d’emplois des Adjoints administratifs – Catégorie C)
📍 Lieu d’affectation : Salbris
🕒 Temps de travail : Temps complet – 35h/semaine
🏛 Service : Ressources Humaines – service mutualisé Ville de Salbris / CCSR
________________________________________
Votre mission
Au sein du service Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative, statutaire et salariale des agents, dans un contexte de mutualisation des services.
Vous êtes un interlocuteur clé pour les agents et les encadrants sur l’ensemble des questions relatives à la carrière et à la paie.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Gestion administrative et statutaire
• Gestion des carrières des agents (actes administratifs, dossiers individuels)
• Gestion administrative des contrats (CDD, saisonniers, contrats aidés)
• Suivi des candidatures
• Suivi des visites médicales
• Suivi des formations et des obligations réglementaires
• Constitution et mise à jour du fichier du personnel
• Information et conseil auprès des agents et encadrants
Paie et déclarations
• Gestion et contrôle de la paie
• Élaboration de la DSN
• Lien avec le Trésor Public
• Gestion des régimes indemnitaires
Protection sociale et action sociale
• Gestion administrative des contrats mutuelle, garantie maintien de salaire, CNAS
• Délégué(e) CNAS
• Collecte des données pour le Rapport Social Unique (RSU)
Veille réglementaire
• Veille statutaire et réglementaire en matière de carrière et de paie
Gestion administrative et statutaire
• Gestion des carrières des agents (actes administratifs, dossiers individuels)
• Gestion administrative des contrats (CDD, saisonniers, contrats aidés)
• Suivi des candidatures
• Suivi des visites médicales
• Suivi des formations et des obligations réglementaires
• Constitution et mise à jour du fichier du personnel
• Information et conseil auprès des agents et encadrants
Paie et déclarations
• Gestion et contrôle de la paie
• Élaboration de la DSN
• Lien avec le Trésor Public
• Gestion des régimes indemnitaires
Protection sociale et action sociale
• Gestion administrative des contrats mutuelle, garantie maintien de salaire, CNAS
• Délégué(e) CNAS
• Collecte des données pour le Rapport Social Unique (RSU)
Veille réglementaire
• Veille statutaire et réglementaire en matière de carrière et de paie
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme
• Bac +2 minimum :
o BTS Gestion des Ressources Humaines
Connaissances
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Bases de la gestion des ressources humaines
• Réglementation liée à la carrière et à la paie
• Bon niveau rédactionnel (orthographe, grammaire)
Compétences
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
• Rédaction d’actes administratifs
• Gestion et suivi de la paie
• Capacité à expliquer la réglementation aux agents
Qualités personnelles
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Pédagogie et sens du service public
Diplôme
• Bac +2 minimum :
o BTS Gestion des Ressources Humaines
Connaissances
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Bases de la gestion des ressources humaines
• Réglementation liée à la carrière et à la paie
• Bon niveau rédactionnel (orthographe, grammaire)
Compétences
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
• Rédaction d’actes administratifs
• Gestion et suivi de la paie
• Capacité à expliquer la réglementation aux agents
Qualités personnelles
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Pédagogie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0254941040
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps complet : 35 h/semaine
• Poste ouvert aux agents de la fonction publique (mutation ou détachement)
o Merci de joindre le dernier arrêté de situation administrative, le dernier entretien professionnel et un bulletin de paie
• Candidats issus du secteur privé : contrat d’un an renouvelable
o Merci de joindre le dernier bulletin de paie
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Avantages sociaux :
o Participation employeur à la mutuelle santé (20 €/mois)
o Participation employeur à la prévoyance (15 €/mois)
o Adhésion au CNAS
Candidature
Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Sologne des Rivières
6 rue des Écoles
41300 SALBRIS
Ou par courriel : recrutement@salbris.fr
• Temps complet : 35 h/semaine
• Poste ouvert aux agents de la fonction publique (mutation ou détachement)
o Merci de joindre le dernier arrêté de situation administrative, le dernier entretien professionnel et un bulletin de paie
• Candidats issus du secteur privé : contrat d’un an renouvelable
o Merci de joindre le dernier bulletin de paie
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Avantages sociaux :
o Participation employeur à la mutuelle santé (20 €/mois)
o Participation employeur à la prévoyance (15 €/mois)
o Adhésion au CNAS
Candidature
Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Sologne des Rivières
6 rue des Écoles
41300 SALBRIS
Ou par courriel : recrutement@salbris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.