Travailleur Social ou Infirmier
Offre n° O041260210001014
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Assurer des missions d'évaluation et d'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, afin de prévenir la perte d'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap.
Votre rôle
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service Evaluation, le Travailleur Social ou l'Infirmier apporte des propositions et une réponse aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à travers notamment une évaluation globale à domicile.
Vos activités au quotidien
Assurer les évaluations de l'APA (Aide Personnalisée à l'Autonomie) et la PCH (Prestation de Compensation du Handicap)
Préparer et organiser ses visites à domicile (VAD) et contacter les partenaires en fonction des situations
Estimer les besoins de manière globale / multidimensionnelle et le niveau d’autonomie pour l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et la PCH
Élaborer et rédiger des évaluations puis proposer un plan et de compensation en fonction des besoins identifiés.
Participer à l'information et à l'orientation des usagers et la mise en œuvre des prestations destinés à prévenir la perte d'autonomie
Conseiller et accompagner les usagers sur la mise en œuvre du plan d’aide APA
Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et en situation de handicap
Participer aux commissions techniques de travail (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, Instances pluridisciplinaires IPS, CAPA, EPMD), aux réunions de missions et de service.
Contribuer à l'amélioration du service et de la direction
Renseigner les données de l’activité dans les applications métiers (GFD, statistiques mensuelles, SOLIS, GED….)
Participation à divers groupes de travail : Démarche Qualité, Service Public Départementale de l’Autonomie, Schéma des Solidarités, Évolutions réglementaires….
Votre cadre de travail
Au sein du Service Evaluation Personnes Agées Personnes Handicapées
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Véhicule de service
Rémunération indicative de 32K€ à 37K€ selon grade et expérience
Poste de catégorie A
Assurer des missions d'évaluation et d'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, afin de prévenir la perte d'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap.
Votre rôle
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service Evaluation, le Travailleur Social ou l'Infirmier apporte des propositions et une réponse aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à travers notamment une évaluation globale à domicile.
Vos activités au quotidien
Assurer les évaluations de l'APA (Aide Personnalisée à l'Autonomie) et la PCH (Prestation de Compensation du Handicap)
Préparer et organiser ses visites à domicile (VAD) et contacter les partenaires en fonction des situations
Estimer les besoins de manière globale / multidimensionnelle et le niveau d’autonomie pour l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et la PCH
Élaborer et rédiger des évaluations puis proposer un plan et de compensation en fonction des besoins identifiés.
Participer à l'information et à l'orientation des usagers et la mise en œuvre des prestations destinés à prévenir la perte d'autonomie
Conseiller et accompagner les usagers sur la mise en œuvre du plan d’aide APA
Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et en situation de handicap
Participer aux commissions techniques de travail (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, Instances pluridisciplinaires IPS, CAPA, EPMD), aux réunions de missions et de service.
Contribuer à l'amélioration du service et de la direction
Renseigner les données de l’activité dans les applications métiers (GFD, statistiques mensuelles, SOLIS, GED….)
Participation à divers groupes de travail : Démarche Qualité, Service Public Départementale de l’Autonomie, Schéma des Solidarités, Évolutions réglementaires….
Votre cadre de travail
Au sein du Service Evaluation Personnes Agées Personnes Handicapées
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Véhicule de service
Rémunération indicative de 32K€ à 37K€ selon grade et expérience
Poste de catégorie A
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme d’état : Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Infirmier, Assistant De Service Social
Autonomie, dynamisme et discrétion, sens du travail en équipe, secret et discrétion professionnelle
Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle
Permis B (boite manuelle)
Clôture des candidatures: 15/03/2026
Diplôme d’état : Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Infirmier, Assistant De Service Social
Autonomie, dynamisme et discrétion, sens du travail en équipe, secret et discrétion professionnelle
Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle
Permis B (boite manuelle)
Clôture des candidatures: 15/03/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/2dkua3tp0byb04y4qv
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/2dkua3tp0byb04y4qv
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.