Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H
Offre n° O041260210001516
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Maintenance, entretien, réparation, mise en sécurité des équipements d'éclairage public et maintenance, entretien réparation de la signalisation lumineuse tricolore :
Contrôle et réglage des organes de protection et de sécurité
Remplacement des lampes et supports HS
Remplacement et pose de câbles, torsades et supports
Confection de boîtes thermo BT
Visites, contrôles et réglages des armoires
Intervention suite à un signalement SIR
Recherches des défauts sur les réseaux gérés par le service éclairage public et remise en état :
Diagnostic de pannes sur les réseaux souterrains et aériens
Localisation de défauts d'isolement, de court-circuit ou de coupures de câbles à l'aide d'appareils adaptés
Réparation des réseaux défectueux
Mise en sécurité immédiate des installations en cas d'accident (candélabre renversé, fils dénudés)
Mise à jour des plans de réseaux suite aux interventions
Illuminations festives - fête publiques :
Entretien, essai, pose et stockage des illuminations
Mise en place avec la nacelle
Pose d'armoires électriques et de câbles provisoires
Astreintes :
Participations aux astreintes
Travaux sur borne escamotable électrique :
Maintenance et remplacement des éléments défectueux
Maintenance courante de l'outillage de chantier :
Entretien du matériel
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Contrôle et réglage des organes de protection et de sécurité
Remplacement des lampes et supports HS
Remplacement et pose de câbles, torsades et supports
Confection de boîtes thermo BT
Visites, contrôles et réglages des armoires
Intervention suite à un signalement SIR
Recherches des défauts sur les réseaux gérés par le service éclairage public et remise en état :
Diagnostic de pannes sur les réseaux souterrains et aériens
Localisation de défauts d'isolement, de court-circuit ou de coupures de câbles à l'aide d'appareils adaptés
Réparation des réseaux défectueux
Mise en sécurité immédiate des installations en cas d'accident (candélabre renversé, fils dénudés)
Mise à jour des plans de réseaux suite aux interventions
Illuminations festives - fête publiques :
Entretien, essai, pose et stockage des illuminations
Mise en place avec la nacelle
Pose d'armoires électriques et de câbles provisoires
Astreintes :
Participations aux astreintes
Travaux sur borne escamotable électrique :
Maintenance et remplacement des éléments défectueux
Maintenance courante de l'outillage de chantier :
Entretien du matériel
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation du domaine public
Connaissance des procédures de surveillance réseau
Savoir appliquer les consignes
Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes
Habilitation électrique
Être polyvalent
Savoir être disponible et réactif
Avoir une capacité de discernement
Être rigoureux et organisé
Formation conseillée ou expérience exigée
CAP / BEP
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6-4 Fonctions opérationnels de niveau 4
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation du domaine public
Connaissance des procédures de surveillance réseau
Savoir appliquer les consignes
Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes
Habilitation électrique
Être polyvalent
Savoir être disponible et réactif
Avoir une capacité de discernement
Être rigoureux et organisé
Formation conseillée ou expérience exigée
CAP / BEP
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6-4 Fonctions opérationnels de niveau 4
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.