Chef de service matériel habillement - (H/F)
Offre n° O041260212000843
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POSTE VACANT A COMPTER DU : Dès que possible.
GROUPEMENT : Service supports techniques et logistiques.
CADRE D’EMPLOI : Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnel ; Technicien (B) ;
FONCTION : Chef du service matériel habillement (H/F) ;
TYPE D’EMPLOI : PERMANENT
MOTIF DE VACANCE DU POSTE : Départ en retraite.
OUVERT AUX CONTRACTUEL(LE)S : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L. 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et que les besoins du service et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de service matériels habillement (H/F).
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 249 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
68 centres d’incendie et de secours (CIS),
1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
RESPONSABILITES / AUTONOMIE :
o rattaché hiérarchiquement au chef de groupement des services supports techniques et logistiques.
o encadrement fonctionnel des agents du magasin d’approvisionnement.
LIAISONS FONCTIONNELLES TRANSVERSES / EXTERIEURES :
o relation directe avec les chef(fe)s de centre, de groupement et les services du SDIS ;
o fournisseurs ;
o conseil départemental pour les dossiers mutualisés.
GROUPEMENT : Service supports techniques et logistiques.
CADRE D’EMPLOI : Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnel ; Technicien (B) ;
FONCTION : Chef du service matériel habillement (H/F) ;
TYPE D’EMPLOI : PERMANENT
MOTIF DE VACANCE DU POSTE : Départ en retraite.
OUVERT AUX CONTRACTUEL(LE)S : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L. 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et que les besoins du service et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de service matériels habillement (H/F).
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 249 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
68 centres d’incendie et de secours (CIS),
1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
RESPONSABILITES / AUTONOMIE :
o rattaché hiérarchiquement au chef de groupement des services supports techniques et logistiques.
o encadrement fonctionnel des agents du magasin d’approvisionnement.
LIAISONS FONCTIONNELLES TRANSVERSES / EXTERIEURES :
o relation directe avec les chef(fe)s de centre, de groupement et les services du SDIS ;
o fournisseurs ;
o conseil départemental pour les dossiers mutualisés.
Missions / conditions d'exercice
o gérer un service en charge de l’approvisionnement des groupements et des centres de secours en matériels et consommables opérationnels ;
o assurer la gestion du magasin d’approvisionnement ;
o mettre en œuvre les outils de gestion des flux entrants et sortants des stocks ;
o assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires ;
o élaborer les procédures internes et veiller à leur application ;
o veiller à la conformité réglementaire des matériels en service ;
o rendre compte de l’activité du service au chef de groupement (tableaux de bord, rapports d’activité, communications diverses) ;
o mettre en œuvre les outils managériaux et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;
o établir et entretenir une relation transversale avec les autres chefs de service ;
o assister le chef de groupement dans les procédures de marchés publics ;
o réaliser des missions spécifiques selon les besoins du SDIS ou du groupement ;
o apporter un appui opérationnel aux magasiniers ou assurer leur remplacement en cas d’absence ;
o missions opérationnelles suivant le profil chef de groupe.
o assurer la gestion du magasin d’approvisionnement ;
o mettre en œuvre les outils de gestion des flux entrants et sortants des stocks ;
o assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires ;
o élaborer les procédures internes et veiller à leur application ;
o veiller à la conformité réglementaire des matériels en service ;
o rendre compte de l’activité du service au chef de groupement (tableaux de bord, rapports d’activité, communications diverses) ;
o mettre en œuvre les outils managériaux et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;
o établir et entretenir une relation transversale avec les autres chefs de service ;
o assister le chef de groupement dans les procédures de marchés publics ;
o réaliser des missions spécifiques selon les besoins du SDIS ou du groupement ;
o apporter un appui opérationnel aux magasiniers ou assurer leur remplacement en cas d’absence ;
o missions opérationnelles suivant le profil chef de groupe.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître l’organisation et fonctionnement du SDIS ;
- connaître l’environnement opérationnel et les besoins logistiques associés ;
- connaître la réglementation applicable aux matériels opérationnels ;
- connaître les règles de gestion des stocks et de l’approvisionnement ;
- connaître les procédures de marchés publics ;
- connaître les règles de sûreté et de sécurité ;
- maîtriser les outils de pilotage et de suivi de l’activité ;
- connaître les principes du management public.
Savoir-faire :
- piloter et organiser un service d’approvisionnement ;
- gérer un magasin et optimiser les stocks ;
- mettre en œuvre des outils de gestion logistique ;
- réaliser et analyser des tableaux de bord ;
- élaborer et formaliser des procédures ;
- contrôler la conformité réglementaire des matériels ;
- travailler en transversalité avec les autres services ;
- rendre compte de manière fiable et structurée ;
- contribuer aux procédures de marchés publics.
Savoirs-être :
- faire preuve de rigueur et de méthode ;
- avoir le sens des responsabilités et du service public ;
- adopter une posture managériale adaptée ;
- faire preuve de disponibilité et de réactivité ;
- développer l’esprit d’équipe et la coopération ;
- faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence ;
- être force de proposition ;
- respecter la confidentialité et les exigences de sûreté.
- connaître l’organisation et fonctionnement du SDIS ;
- connaître l’environnement opérationnel et les besoins logistiques associés ;
- connaître la réglementation applicable aux matériels opérationnels ;
- connaître les règles de gestion des stocks et de l’approvisionnement ;
- connaître les procédures de marchés publics ;
- connaître les règles de sûreté et de sécurité ;
- maîtriser les outils de pilotage et de suivi de l’activité ;
- connaître les principes du management public.
Savoir-faire :
- piloter et organiser un service d’approvisionnement ;
- gérer un magasin et optimiser les stocks ;
- mettre en œuvre des outils de gestion logistique ;
- réaliser et analyser des tableaux de bord ;
- élaborer et formaliser des procédures ;
- contrôler la conformité réglementaire des matériels ;
- travailler en transversalité avec les autres services ;
- rendre compte de manière fiable et structurée ;
- contribuer aux procédures de marchés publics.
Savoirs-être :
- faire preuve de rigueur et de méthode ;
- avoir le sens des responsabilités et du service public ;
- adopter une posture managériale adaptée ;
- faire preuve de disponibilité et de réactivité ;
- développer l’esprit d’équipe et la coopération ;
- faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence ;
- être force de proposition ;
- respecter la confidentialité et les exigences de sûreté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515481
Informations complémentaires
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date de naissance, lieu de naissance et grade actuel) devront être adressées par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le dimanche 15 mars 2026.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date de naissance, lieu de naissance et grade actuel) devront être adressées par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le dimanche 15 mars 2026.
Adresse de l'employeur
SDIS de Loir-et-Cher
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.