responsable du camping municipal
Offre n° O041260212001441
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice du Service à la Population, le Responsable est garant du bon fonctionnement du Camping dans le respect des procédures internes. Il assure la gestion, et la rentabilité du site. Il dirige l'exploitation du camping dans le cadre du budget et des directives fixées par l’autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Il assure la gestion, et la rentabilité du site. Il dirige l'exploitation du camping dans le cadre du budget et des directives fixées par l’autorité territoriale.
Missions Secondaires
Il pourra être amené à participer à des projets touristiques (non liés directement avec le Camping).
Description du Poste
Accueil physique et téléphonique de la clientèle, gestion des réservations et du planning d’occupation, des emplacements et des locatifs, gestion des litiges
Gestion administrative : suivi et gestion de l’activité du camping (bilan d’activité aux élus)
Gestion financière : tenue de la régie des recettes, suivi des dépenses, élaboration du budget,
Encadrement et organisation du travail d’une équipe de 1 à 2 personnes
Contrôle et entretien des installations et des locaux (espaces communs, sanitaires, locatifs)
Promotion, développement et communication du camping,
Etablir et suivre les devis
Être force de proposition pour l’amélioration du camping
Il assure la gestion, et la rentabilité du site. Il dirige l'exploitation du camping dans le cadre du budget et des directives fixées par l’autorité territoriale.
Missions Secondaires
Il pourra être amené à participer à des projets touristiques (non liés directement avec le Camping).
Description du Poste
Accueil physique et téléphonique de la clientèle, gestion des réservations et du planning d’occupation, des emplacements et des locatifs, gestion des litiges
Gestion administrative : suivi et gestion de l’activité du camping (bilan d’activité aux élus)
Gestion financière : tenue de la régie des recettes, suivi des dépenses, élaboration du budget,
Encadrement et organisation du travail d’une équipe de 1 à 2 personnes
Contrôle et entretien des installations et des locaux (espaces communs, sanitaires, locatifs)
Promotion, développement et communication du camping,
Etablir et suivre les devis
Être force de proposition pour l’amélioration du camping
Profils recherchés
Profil souhaité
Qualités relationnelles : sens de l’accueil et du service, management, travail en équipe, gestion des conflits
Sens de l’organisation : coordonner l’activité d’une équipe
Analyse des données et identification des axes d’amélioration
Stratégie de communication et mise en place du plan de communication
Bilan annuel d’activité
Gestion administrative et comptable
Garant de l’entretien des installations
Autonomie, disponibilité, réactivité
Compétences techniques
Outils informatiques (word, excel, wordpress, messagerie)
Expérience en hôtellerie de plein air confirmée
Expérience en management exigée
Anglais courant
Bac +2 souhaité
Qualités relationnelles : sens de l’accueil et du service, management, travail en équipe, gestion des conflits
Sens de l’organisation : coordonner l’activité d’une équipe
Analyse des données et identification des axes d’amélioration
Stratégie de communication et mise en place du plan de communication
Bilan annuel d’activité
Gestion administrative et comptable
Garant de l’entretien des installations
Autonomie, disponibilité, réactivité
Compétences techniques
Outils informatiques (word, excel, wordpress, messagerie)
Expérience en hôtellerie de plein air confirmée
Expérience en management exigée
Anglais courant
Bac +2 souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Temps de travail 37h30 annualisé, horaires variables ; travail le week-end et jours fériés par alternance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.