Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O041260216000377
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 place de l'église, Lunay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grade
Descriptif de l'emploi
Vous serez en complément de la secrétaire de mairie en poste, pour l'assister dans ses différentes missions et plus particulièrement la gestion des ressources humaines et financières.
Poste à temps non complet de 14h00 avec évolution vers un temps complet.
Poste à temps non complet de 14h00 avec évolution vers un temps complet.
Missions / conditions d'exercice
• Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables.
• Contrôle des dossiers de mandatement, des dépenses et recettes.
• Préparer les dossiers des demandes de subventions, établir les états financiers pour les demandes de paiement.
• Etablir les états de remboursement de charges auprès des autres collectivités.
• Suivi des investissements – gestion de la dette
• Gestion du personnel : paie –déclarations sociales - Médecine du travail –congés maladie - bilan social .
• Contrôle des dossiers de mandatement, des dépenses et recettes.
• Préparer les dossiers des demandes de subventions, établir les états financiers pour les demandes de paiement.
• Etablir les états de remboursement de charges auprès des autres collectivités.
• Suivi des investissements – gestion de la dette
• Gestion du personnel : paie –déclarations sociales - Médecine du travail –congés maladie - bilan social .
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254728151
Informations complémentaires
adresser lettre de candidature motivée et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.