Assistant Administratif et Financier F/H
Offre n° O041260216000393
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la comptabilité de la Direction du Patrimoine :
Interface avec les services financiers sur le volet comptable.
Établissement des bons de commande selon le contrat de maintenance spécifique (utilisation du logiciel E SEDIT-GMAO)
Contrôle des engagements des dépenses de travaux d'investissement et de fonctionnement
Contrôle des factures et suivi du paiement
Etablissement de la fiche de liquidation recette pour les pénalités si besoin
Assistance aux Responsables de Service pour le suivi des consommations de crédits :
Echanges réguliers au sein des services
Edition de tableau de suivi / Indicateurs (exemple : tableau des charges)
Suivre l'exécution financière des opérations techniques
Assistance comptable au quotidien selon le secteur des techniciens et des chargés d'opérations
Suivi administratif et financier des contrats et marchés
Relation administrative avec les entreprises
Suivi financier des subventions d'opérations :
Suivi des dossiers
Édition des justificatifs de paiement / factures
Élaboration des états de paiement
Accueil et secrétariat :
Accueil téléphonique et physique
Réception et distribution du courrier
Rédaction de courriers, notes, compte-rendu
Utilisation de la GMAO
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Interface avec les services financiers sur le volet comptable.
Établissement des bons de commande selon le contrat de maintenance spécifique (utilisation du logiciel E SEDIT-GMAO)
Contrôle des engagements des dépenses de travaux d'investissement et de fonctionnement
Contrôle des factures et suivi du paiement
Etablissement de la fiche de liquidation recette pour les pénalités si besoin
Assistance aux Responsables de Service pour le suivi des consommations de crédits :
Echanges réguliers au sein des services
Edition de tableau de suivi / Indicateurs (exemple : tableau des charges)
Suivre l'exécution financière des opérations techniques
Assistance comptable au quotidien selon le secteur des techniciens et des chargés d'opérations
Suivi administratif et financier des contrats et marchés
Relation administrative avec les entreprises
Suivi financier des subventions d'opérations :
Suivi des dossiers
Édition des justificatifs de paiement / factures
Élaboration des états de paiement
Accueil et secrétariat :
Accueil téléphonique et physique
Réception et distribution du courrier
Rédaction de courriers, notes, compte-rendu
Utilisation de la GMAO
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Réglementation de la comptabilité publique
Code de la commande publique
Bureautique et logiciel comptable SEDIT
Gérer un marché public du point de vue comptable
Suivre l'évolution des balances et états de comptes
Appliquer les procédures comptables de la collectivité
Organisation et rigueur visant la qualité des comptes locaux
Autonomie dans le respect du cadre légal
Aptitude au conseil et à la formation
Bac à Bac + 2 en secrétariat et comptabilité.
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des adjoints administratifs (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle sujétions niveau 5
Code de la commande publique
Bureautique et logiciel comptable SEDIT
Gérer un marché public du point de vue comptable
Suivre l'évolution des balances et états de comptes
Appliquer les procédures comptables de la collectivité
Organisation et rigueur visant la qualité des comptes locaux
Autonomie dans le respect du cadre légal
Aptitude au conseil et à la formation
Bac à Bac + 2 en secrétariat et comptabilité.
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des adjoints administratifs (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle sujétions niveau 5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.