travailleur social
Offre n° O041260218000986
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Salbris (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
34€K à 40€K selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale
locale et de développement social du territoire.
En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l’autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.
En développant, les réseaux locaux
Vos activités au quotidien
Diagnostiquer et accompagner
• Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d’une insertion sociale
• Identifier les compétences et les freins individuels à l’insertion sociale et à l’autonomie
• Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion sociale à visée d’autonomie et la construction d’un parcours
• Pour les bénéficiaires du RSA, formaliser ses engagements en élaborant avec lui son contrat d’engagement réciproque (CER) et assurer le suivi des actions retenues
• Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion
• Co-animation des espaces RSA selon l’organisation du service
• Participer aux instances réglementaires
• Renseigner les données de l’activité dans l’application métier
Soutien et développement des réseaux locaux
• Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l’insertion sociale
Votre cadre de travail
• Équipe à taille humaine de 16 personnes au sein du service Inclusion Sociale SUD - Direction du Développement Social du Territoire
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants
• Télétravail possible
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale
locale et de développement social du territoire.
En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l’autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.
En développant, les réseaux locaux
Vos activités au quotidien
Diagnostiquer et accompagner
• Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d’une insertion sociale
• Identifier les compétences et les freins individuels à l’insertion sociale et à l’autonomie
• Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion sociale à visée d’autonomie et la construction d’un parcours
• Pour les bénéficiaires du RSA, formaliser ses engagements en élaborant avec lui son contrat d’engagement réciproque (CER) et assurer le suivi des actions retenues
• Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion
• Co-animation des espaces RSA selon l’organisation du service
• Participer aux instances réglementaires
• Renseigner les données de l’activité dans l’application métier
Soutien et développement des réseaux locaux
• Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l’insertion sociale
Votre cadre de travail
• Équipe à taille humaine de 16 personnes au sein du service Inclusion Sociale SUD - Direction du Développement Social du Territoire
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants
• Télétravail possible
Profils recherchés
• Diplôme d’État : éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social
• Permis B - boîte manuelle
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Permis B - boîte manuelle
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Stéphanie FRADIN : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/4qzfxp
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/4qzfxp
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.