CHEF DE SERVICE
Offre n° O041260223001167
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue des Poulies, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
de 32K€ à 52K€ selon grades et expériences
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire
Votre rôle
Contribuer à la réflexion nécessaire de l'adaptation permanente des dispositifs d'autonomie et d'inclusion sociale
Participer à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale ainsi qu'à l'impulsion de leur mise en œuvre, tout en assurant le rôle de manager d'une équipe.
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
Appliquer la législation en matière d'autonomie, d'handicap et d'insertion
Concourir au travail partenarial interne et externe
Suivre les indicateurs définis, au niveau départemental, du secteur d'activité
Analyser, piloter l'activité de son service
Organisation et gestion
Définir les objectifs opérationnels du service en termes d'activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur Adjoint
Piloter des projets
Management
Réguler l'activité et la communication au sein de son service
Responsabiliser et autonomiser son équipe
Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein de ses équipes.
Votre cadre de travail
Equipe de 16 personnes au sein du Service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social
du Territoire
Poste Basé à Romorantin
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Véhicule de service
Rémunération indicative de 32 K€ à 52K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire
Votre rôle
Contribuer à la réflexion nécessaire de l'adaptation permanente des dispositifs d'autonomie et d'inclusion sociale
Participer à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale ainsi qu'à l'impulsion de leur mise en œuvre, tout en assurant le rôle de manager d'une équipe.
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
Appliquer la législation en matière d'autonomie, d'handicap et d'insertion
Concourir au travail partenarial interne et externe
Suivre les indicateurs définis, au niveau départemental, du secteur d'activité
Analyser, piloter l'activité de son service
Organisation et gestion
Définir les objectifs opérationnels du service en termes d'activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur Adjoint
Piloter des projets
Management
Réguler l'activité et la communication au sein de son service
Responsabiliser et autonomiser son équipe
Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein de ses équipes.
Votre cadre de travail
Equipe de 16 personnes au sein du Service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social
du Territoire
Poste Basé à Romorantin
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Véhicule de service
Rémunération indicative de 32 K€ à 52K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme : BAC + 3 minimum
Expérience managériale confirmée
Expérience confirmée en animation d'équipe et conduite de projets
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, disponibilité
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 23/03/2026
Diplôme : BAC + 3 minimum
Expérience managériale confirmée
Expérience confirmée en animation d'équipe et conduite de projets
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, disponibilité
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 23/03/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/8c9fd8p0ixpc9ax0g0
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/8c9fd8p0ixpc9ax0g0
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.