Responsable du service Éducation / Animations (sports) F/H
Offre n° O041260305000125
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Définition, en lien avec le Directeur, des orientations stratégiques en matière d'éducation, d'animation et de manifestations des APS :
- Encadrer et animer les services Éducation / Animations / Manifestations
- Piloter et coordonner les objectifs prioritaires, la gestion des moyens humains, financiers et matériels du servie
- Développer une transversalité entre les différents services ainsi qu'avec les directions du pôle QVH
- Proposer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet éducatif, le sport santé, les offres d'éducation, les animations et les manifestations sportives
Coordonner et mettre en oeuvre des actions dans le domaine de l'enseignement des animations sportive et des manifestations sur des temps variés et auprès des publics :
- Enseignement scolaire : activité + programmation
- CHA : suivre et conduire le dispositif en lien avec les clubs
- Programmation des Animations Sportives Municipales (ASM)
- Programmation des animations vacances scolaires
- Superviser et assurer le bon déroulement des événements
Coordonner et développer les partenariats :
- Assurer la coordination avec les établissements scolaires
- Assurer la coordination avec les associations
- Gestion des événementiels du secteur (rallyes, patinoire, ...)
- En cas de nécessité, assurer ponctuellement la continuité du service dans les interventions scolaires et les ASM
- Travailler et associer les associations sportives
Veiller au respect de la réglementation en matière d'encadrement du public :
- S'assurer du respect de la réglementation en vigueur dans l'ensemble des actions conduites et au niveau du transport du public par les cars de la Ville
Gestion administrative et budgétaire du secteur :
- Réponses aux courriers envoi d'information
- Compte rendu d'actions
- Suivi des achats de matériel pédagogique
- Consultation auprès des fournisseurs
Responsable du projet patinoire / luge :
- Piloter le projet
- Assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs associés au projet
Responsable des transports et gestion RH des chauffeurs de car :
- Gérer les rotations de car
- En cas d'absence d'un agent, assurer ponctuellement le transport des élèves en CHA avec un minibus ou un véhicule de la Ville
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Encadrer et animer les services Éducation / Animations / Manifestations
- Piloter et coordonner les objectifs prioritaires, la gestion des moyens humains, financiers et matériels du servie
- Développer une transversalité entre les différents services ainsi qu'avec les directions du pôle QVH
- Proposer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet éducatif, le sport santé, les offres d'éducation, les animations et les manifestations sportives
Coordonner et mettre en oeuvre des actions dans le domaine de l'enseignement des animations sportive et des manifestations sur des temps variés et auprès des publics :
- Enseignement scolaire : activité + programmation
- CHA : suivre et conduire le dispositif en lien avec les clubs
- Programmation des Animations Sportives Municipales (ASM)
- Programmation des animations vacances scolaires
- Superviser et assurer le bon déroulement des événements
Coordonner et développer les partenariats :
- Assurer la coordination avec les établissements scolaires
- Assurer la coordination avec les associations
- Gestion des événementiels du secteur (rallyes, patinoire, ...)
- En cas de nécessité, assurer ponctuellement la continuité du service dans les interventions scolaires et les ASM
- Travailler et associer les associations sportives
Veiller au respect de la réglementation en matière d'encadrement du public :
- S'assurer du respect de la réglementation en vigueur dans l'ensemble des actions conduites et au niveau du transport du public par les cars de la Ville
Gestion administrative et budgétaire du secteur :
- Réponses aux courriers envoi d'information
- Compte rendu d'actions
- Suivi des achats de matériel pédagogique
- Consultation auprès des fournisseurs
Responsable du projet patinoire / luge :
- Piloter le projet
- Assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs associés au projet
Responsable des transports et gestion RH des chauffeurs de car :
- Gérer les rotations de car
- En cas d'absence d'un agent, assurer ponctuellement le transport des élèves en CHA avec un minibus ou un véhicule de la Ville
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Pédagogie des APS
Méthodes et outls du management opérationnel
Techniques de résolution des conflits
Réglementation des activités sportives, cadre juridique des APS
Connaissance des acteurs (sports, jeunesse, ...)
Élaboration d'un projet pédagogique
Mise en place de projet en partenariat
Animer des réunions d'équipe, réguler les conflits
Réaliser des bilans d'activités
Suivi du budget
Disponibilité et écoute des agents et usagers
Capacité à travailler en équipe
Respecter l'organisation et les procédures de la Direction des Sports
Etre organisé et rigoureux
Discrétion professionnelle
Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Conseillers des activités physiques et sportives (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (2) Responsable de service
Méthodes et outls du management opérationnel
Techniques de résolution des conflits
Réglementation des activités sportives, cadre juridique des APS
Connaissance des acteurs (sports, jeunesse, ...)
Élaboration d'un projet pédagogique
Mise en place de projet en partenariat
Animer des réunions d'équipe, réguler les conflits
Réaliser des bilans d'activités
Suivi du budget
Disponibilité et écoute des agents et usagers
Capacité à travailler en équipe
Respecter l'organisation et les procédures de la Direction des Sports
Etre organisé et rigoureux
Discrétion professionnelle
Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Conseillers des activités physiques et sportives (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (2) Responsable de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.