CHARGE DE MISSION (h/f)
Offre n° O041260305000229
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entreprise
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Poste
Votre défi
En déclinaison du Schéma des Solidarités et en transversalité avec les partenaires internes et externes :
- participer à la mise en œuvre des plans d'actions permettant de répondre aux défis majeurs du territoire Nord
- œuvrer à l'animation du territoire et au pilotage des partenaires locaux pour garantir un maillage efficient
Votre rôle
En déclinaison du Schéma Départemental des Solidarités et à partir des diagnostics partagés, vous mettez en œuvre le Projet des Solidarités Territoriales pour répondre aux défis majeurs du territoire nord.
Vos activités au quotidien
Missions clés
Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Communauté de Communes du Perche et Haut Vendômois et de la Communauté de Communes des Colline du Perche, garantissant l’articulation entre les politiques départementales et les contractualisations locales.
Identifier, mobiliser et coordonner les personnes ressources et les partenaires pour faire vivre la dynamique locale et garantir un maillage efficient
Piloter les comités techniques du défi territorial visant à favoriser "l’aller vers" et la mobilité pour permettre l’accès aux droits inconditionnels pour tous
Assurer une fonction support et logistique à la méthodologie de projet
Contribuer au développement de la participation citoyenne : consultations, participation des habitants aux instances.
Missions au quotidien
Représenter le Département sur des instances ou groupes de travail opérationnels locaux. Rédiger et transmettre les comptes rendus.
Piloter et aider à conduire des projets transversaux répondant aux défis
Assurer une veille territoriale
Participer à l’actualisation du portail Adèle 41 de l’Observatoire de l’Economie et des Territoires
Votre cadre de travail
Équipe de 3 chargés de mission au sein du Service Projet Territoire Nord
Travail en collaboration étroite avec les professionnels des directions thématiques (Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie, Accompagnement vers l’Emploi) ainsi qu’avec des partenaires externes
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Déplacements fréquents sur le territoire Nord (véhicule de service)
Participation ponctuelle à des réunions en soirée
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération entre 32K€ et 49K€ selon grades et expériences
Votre défi
En déclinaison du Schéma des Solidarités et en transversalité avec les partenaires internes et externes :
- participer à la mise en œuvre des plans d'actions permettant de répondre aux défis majeurs du territoire Nord
- œuvrer à l'animation du territoire et au pilotage des partenaires locaux pour garantir un maillage efficient
Votre rôle
En déclinaison du Schéma Départemental des Solidarités et à partir des diagnostics partagés, vous mettez en œuvre le Projet des Solidarités Territoriales pour répondre aux défis majeurs du territoire nord.
Vos activités au quotidien
Missions clés
Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Communauté de Communes du Perche et Haut Vendômois et de la Communauté de Communes des Colline du Perche, garantissant l’articulation entre les politiques départementales et les contractualisations locales.
Identifier, mobiliser et coordonner les personnes ressources et les partenaires pour faire vivre la dynamique locale et garantir un maillage efficient
Piloter les comités techniques du défi territorial visant à favoriser "l’aller vers" et la mobilité pour permettre l’accès aux droits inconditionnels pour tous
Assurer une fonction support et logistique à la méthodologie de projet
Contribuer au développement de la participation citoyenne : consultations, participation des habitants aux instances.
Missions au quotidien
Représenter le Département sur des instances ou groupes de travail opérationnels locaux. Rédiger et transmettre les comptes rendus.
Piloter et aider à conduire des projets transversaux répondant aux défis
Assurer une veille territoriale
Participer à l’actualisation du portail Adèle 41 de l’Observatoire de l’Economie et des Territoires
Votre cadre de travail
Équipe de 3 chargés de mission au sein du Service Projet Territoire Nord
Travail en collaboration étroite avec les professionnels des directions thématiques (Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie, Accompagnement vers l’Emploi) ainsi qu’avec des partenaires externes
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Déplacements fréquents sur le territoire Nord (véhicule de service)
Participation ponctuelle à des réunions en soirée
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération entre 32K€ et 49K€ selon grades et expériences
Profils recherchés
Vos atouts
Diplômes et/ou expérience souhaitée en méthodologie de projet et/ou développement social local
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Esprit d’équipe, autonomie, excellent relationnel, rigueur et adaptabilité. Votre créativité et votre écoute active seront des qualités précieuses pour l'animation.
Capacités à identifier les enjeux locaux spécifiques sur les EPCI de référence et à alerter votre hiérarchie sur les problématiques identifiées.
Permis B obligatoire (boite manuelle)
Poste de catégorie A
Clôture des candidatures: 05/04/2026
Diplômes et/ou expérience souhaitée en méthodologie de projet et/ou développement social local
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Esprit d’équipe, autonomie, excellent relationnel, rigueur et adaptabilité. Votre créativité et votre écoute active seront des qualités précieuses pour l'animation.
Capacités à identifier les enjeux locaux spécifiques sur les EPCI de référence et à alerter votre hiérarchie sur les problématiques identifiées.
Permis B obligatoire (boite manuelle)
Poste de catégorie A
Clôture des candidatures: 05/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Lucile VILLEPOUX : 05 54 56 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/uo56t8o2fh16hioibg
Lucile VILLEPOUX : 05 54 56 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/uo56t8o2fh16hioibg
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.