Adjoint de chef de centre d'incendie et de secours
Offre n° O041260318001132
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
REGIME DE TRAVAIL /CONDITIONS/ REMUNERATION / AVANTAGES : • service hors rang / participation à la chaîne de commandement opérationnelle ; • horaires irréguliers, en soirée, week-end et jours fériés ; • travail en groupe ou en équipe ; • respect de la dé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un adjoint au chef de de centre d’incendie et de secours de BLOIS-SUD.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 249 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois-Nord ;
68 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions ;
1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Opérationnel :
- placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de groupe, chef de colonne ou chef de site.
Fonctionnel :
- placé sous l’autorité du chef de centre.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 249 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois-Nord ;
68 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions ;
1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Opérationnel :
- placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de groupe, chef de colonne ou chef de site.
Fonctionnel :
- placé sous l’autorité du chef de centre.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Missions opérationnelles :
- tenir la fonction de chef de groupe.
Missions fonctionnelles :
o participer à l’animation, à l’organisation, à la coordination et à la supervision de l’activité du centre ;
o participer à l’évaluation des agents ;
o participer au maintien du niveau de formation des agents ;
o veiller au maintien de la condition physique des personnels ;
o assurer la bonne organisation du centre.
Missions opérationnelles :
- tenir la fonction de chef de groupe.
Missions fonctionnelles :
o participer à l’animation, à l’organisation, à la coordination et à la supervision de l’activité du centre ;
o participer à l’évaluation des agents ;
o participer au maintien du niveau de formation des agents ;
o veiller au maintien de la condition physique des personnels ;
o assurer la bonne organisation du centre.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître son environnement professionnel ;
- connaître l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
- maîtriser le règlement opérationnel et les consignes départementales ;
- maîtriser le règlement intérieur du SDIS ;
- maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ;
- maîtriser les techniques de commandement opérationnel ;
- maîtriser les applications informatiques liées au métier ;
- connaître les techniques de management.
Savoir-faire :
- manager une ou plusieurs équipes ;
- déléguer ;
- rendre compte de son activité ;
- prévenir et gérer un conflit ;
- optimiser la gestion et l’organisation d’un service ;
- prendre des décisions ;
- mettre en œuvre les procédures internes et faire appliquer les notes de service ;
- contrôler l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
Savoirs-être :
- être rigoureux ;
- être disponible ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- avoir le sens de l’initiative ;
- être force de proposition ;
- avoir le sens de l’organisation ;
- être autonome ;
- être à l’écoute ;
- être pédagogue.
- connaître son environnement professionnel ;
- connaître l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
- maîtriser le règlement opérationnel et les consignes départementales ;
- maîtriser le règlement intérieur du SDIS ;
- maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ;
- maîtriser les techniques de commandement opérationnel ;
- maîtriser les applications informatiques liées au métier ;
- connaître les techniques de management.
Savoir-faire :
- manager une ou plusieurs équipes ;
- déléguer ;
- rendre compte de son activité ;
- prévenir et gérer un conflit ;
- optimiser la gestion et l’organisation d’un service ;
- prendre des décisions ;
- mettre en œuvre les procédures internes et faire appliquer les notes de service ;
- contrôler l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
Savoirs-être :
- être rigoureux ;
- être disponible ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- avoir le sens de l’initiative ;
- être force de proposition ;
- avoir le sens de l’organisation ;
- être autonome ;
- être à l’écoute ;
- être pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515481
Informations complémentaires
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Jean-Philippe BORDELAIS, chef du groupement territorial NORD par courriel jean-philippe.bordelais@sdis41.fr ou auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date de naissance, lieu de naissance et grade actuel) devront être adressées par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le samedi 18 avril 2026.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date de naissance, lieu de naissance et grade actuel) devront être adressées par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le samedi 18 avril 2026.
Adresse de l'employeur
SDIS de Loir-et-Cher
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.