chef d'équipe exploitation (h/f)
Offre n° O041260319001492
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Bagree, Mondoubleau (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Organiser l’activité du centre (entretien des routes / ouvrages / dépendances, signalisation verticale et horizontale, équipement de sécurité, interventions d’urgence…)
Concourir à la définition et à la réalisation des objectifs opérationnels
Optimiser, contrôler et évaluer l’emploi des ressources
Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents
Vos activités au quotidien
Expertise
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe
Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1
Participer à l’élaboration d’indicateurs d’activités et les suivre
Management
S’assurer de la bonne exécution des missions par l’équipe
Organiser les activités et les ressources, saisir et exploiter des données dans le logiciel de suivi IG4
Accompagner les agents, animer le dialogue et la concertation au sein de l’équipe, évaluer ses collaborateurs
Missions spécifiques et complémentaires
Gérer, suivre et élaborer des dossiers spécifiques (établissement de relevés de terrain, de rapports), instruire en appui des actes de gestion du domaine public
Participer à l'astreinte permanente, à l’astreinte de viabilité hivernale et à la surveillance active
Participer à la surveillance des travaux parc et entreprise
Votre cadre de travail
Équipe de 7 personnes au sein du centre d'exploitation de Mondoubleau
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Participation aux astreintes
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Organiser l’activité du centre (entretien des routes / ouvrages / dépendances, signalisation verticale et horizontale, équipement de sécurité, interventions d’urgence…)
Concourir à la définition et à la réalisation des objectifs opérationnels
Optimiser, contrôler et évaluer l’emploi des ressources
Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents
Vos activités au quotidien
Expertise
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe
Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1
Participer à l’élaboration d’indicateurs d’activités et les suivre
Management
S’assurer de la bonne exécution des missions par l’équipe
Organiser les activités et les ressources, saisir et exploiter des données dans le logiciel de suivi IG4
Accompagner les agents, animer le dialogue et la concertation au sein de l’équipe, évaluer ses collaborateurs
Missions spécifiques et complémentaires
Gérer, suivre et élaborer des dossiers spécifiques (établissement de relevés de terrain, de rapports), instruire en appui des actes de gestion du domaine public
Participer à l'astreinte permanente, à l’astreinte de viabilité hivernale et à la surveillance active
Participer à la surveillance des travaux parc et entreprise
Votre cadre de travail
Équipe de 7 personnes au sein du centre d'exploitation de Mondoubleau
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Participation aux astreintes
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Expérience en génie civil et encadrement
Permis B (boite manuelle)
Esprit d’équipe, rigueur, autonomie
poste de catégorie C, cadre d’emploi des agents de maitrise
Clôture des candidatures: 19/04/2026
Expérience en génie civil et encadrement
Permis B (boite manuelle)
Esprit d’équipe, rigueur, autonomie
poste de catégorie C, cadre d’emploi des agents de maitrise
Clôture des candidatures: 19/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/5x0hj6n8oxpao8tqou
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/5x0hj6n8oxpao8tqou
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.