Psychologue à temps non complet
Offre n° O041260320000353
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Avenue Georges Clemenceau, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’établissement (EHPAD, EAM, EANM) accueille des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques (troubles anxieux, dépression, psychoses, troubles du comportement) souvent associés à des pathologies neurodégénératives (Alzheimer, démences fronto-temporales, Parkinson).
Vos missions:
Vous participez à l’évaluation, la prise en charge et la prévention des troubles psychiques, et soutenez l’équipe pluridisciplinaire dans la gestion des situations complexes.
Vos missions:
Vous participez à l’évaluation, la prise en charge et la prévention des troubles psychiques, et soutenez l’équipe pluridisciplinaire dans la gestion des situations complexes.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à l’évaluation, la prise en charge et la prévention des troubles psychiques, et soutenez l’équipe pluridisciplinaire dans la gestion des situations complexes.
Évaluation, suivi psychologique et psychiatrique :
Réalisation d’entretiens cliniques et psychodiagnostics pour identifier les troubles psychiatriques ou comportementaux;
Observation des comportements et suivi des troubles anxieux, dépressifs, psychotiques ou agressifs;
Participation à l’élaboration de plans de soins personnalisés incluant interventions psychologiques adaptées.
Soutien et conseil aux équipes soignantes :
Accompagnement des équipes face aux situations de troubles du comportement difficiles à gérer;
Participation aux réunions de synthèse et aux discussions multidisciplinaires (médecin, IDE, AS, psychomotricien).
Interventions thérapeutiques :
Conduite d’entretiens individuels ou de groupes thérapeutiques visant la régulation émotionnelle, la gestion de l’anxiété et le maintien de l’autonomie psychique.
Documentation et suivi :
Rédaction de bilans cliniques, comptes rendus et observations psychiatriques;
Contribution à l’évaluation des protocoles de soins psychiatriques et à la qualité des pratiques;
Respect strict de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
Évaluation, suivi psychologique et psychiatrique :
Réalisation d’entretiens cliniques et psychodiagnostics pour identifier les troubles psychiatriques ou comportementaux;
Observation des comportements et suivi des troubles anxieux, dépressifs, psychotiques ou agressifs;
Participation à l’élaboration de plans de soins personnalisés incluant interventions psychologiques adaptées.
Soutien et conseil aux équipes soignantes :
Accompagnement des équipes face aux situations de troubles du comportement difficiles à gérer;
Participation aux réunions de synthèse et aux discussions multidisciplinaires (médecin, IDE, AS, psychomotricien).
Interventions thérapeutiques :
Conduite d’entretiens individuels ou de groupes thérapeutiques visant la régulation émotionnelle, la gestion de l’anxiété et le maintien de l’autonomie psychique.
Documentation et suivi :
Rédaction de bilans cliniques, comptes rendus et observations psychiatriques;
Contribution à l’évaluation des protocoles de soins psychiatriques et à la qualité des pratiques;
Respect strict de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire:
Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie ou psychologie psychiatrique
Connaissance approfondie des troubles psychiatriques chez la personne âgée et des pathologies neurodégénératives;
Maîtrise des outils d’évaluation psychologique et cognitive;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à proposer des stratégies de prise en charge.
Savoir- être:
Empathie, patience et capacité à gérer des situations émotionnellement complexes.
Sens de l’observation et esprit analytique
Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les familles.
Les conditions de recrutement
Contrat d’un an
Temps non complet à définir avec le/la candidat(e)
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie ou psychologie psychiatrique
Connaissance approfondie des troubles psychiatriques chez la personne âgée et des pathologies neurodégénératives;
Maîtrise des outils d’évaluation psychologique et cognitive;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à proposer des stratégies de prise en charge.
Savoir- être:
Empathie, patience et capacité à gérer des situations émotionnellement complexes.
Sens de l’observation et esprit analytique
Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les familles.
Les conditions de recrutement
Contrat d’un an
Temps non complet à définir avec le/la candidat(e)
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.