Emploi sur le grade de rédacteur relevant de la catégorie hiérarchique B
Offre n° O041260323001517
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue Louis et Marie-Louise Tessier, Fréteval (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Création d’un poste pour manager le personnel communal (2 administratifs et 4 techniques).
Le poste sera sous la direction du Maire.
Le poste sera sous la direction du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Mission de conseil auprès du Maire, réaliser les entretiens professionnels, gestion des bulletins de paie, gestion et suivi des marchés de travaux/subventions, relation avec les entités extérieures (APPROLYS, SIDELC, ...), rédaction et suivi des arrêtés du Maire, suivi des registres de sécurité, gestion du CCAS.
Profils recherchés
Emploi à temps complet ou non complet.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maitrise des outils informatiques (BL).
Avoir le sens de l’organisation et un esprit d’équipe.
Capacité d’encadrement.
Autonomie, rigueur.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maitrise des outils informatiques (BL).
Avoir le sens de l’organisation et un esprit d’équipe.
Capacité d’encadrement.
Autonomie, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.