Agent d'entretien et d'exploitation de la voirie
Offre n° O041260327000918
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Montrieux, Dhuizon (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Entretenir et exploiter les infrastructures
Mettre en place la signalisation
Surveiller le réseau routier
Participer aux astreintes hivernales et estivales
Vos activités au quotidien
Pérenniser le domaine public routier
Intervenir sur les chaussées : reprofilage, calage de rives
Entretenir les dépendances vertes et bleues
Dévégétaliser et réaliser de la petite maçonnerie sur les ouvrages d’art
Garantir la sécurité des usagers
Surveiller le réseau routier et procéder aux interventions d’urgence
Poser, nettoyer et entretenir la signalisation verticale
Saler et déneiger les réseaux
Assurer la continuité du service
Participer aux astreintes estivales : accident, gibier, tempêtes, inondations
Participer aux astreintes hivernales : en complément, saler et déneiger les réseaux
Garantir le respect des politiques et le cadre règlementaire
Votre cadre de travail
Équipe de 15 personnes au sein de la Division Routes Centre (55 personnes)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Habillement et équipements de protection individuelle
Astreintes estivales et hivernales
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Entretenir et exploiter les infrastructures
Mettre en place la signalisation
Surveiller le réseau routier
Participer aux astreintes hivernales et estivales
Vos activités au quotidien
Pérenniser le domaine public routier
Intervenir sur les chaussées : reprofilage, calage de rives
Entretenir les dépendances vertes et bleues
Dévégétaliser et réaliser de la petite maçonnerie sur les ouvrages d’art
Garantir la sécurité des usagers
Surveiller le réseau routier et procéder aux interventions d’urgence
Poser, nettoyer et entretenir la signalisation verticale
Saler et déneiger les réseaux
Assurer la continuité du service
Participer aux astreintes estivales : accident, gibier, tempêtes, inondations
Participer aux astreintes hivernales : en complément, saler et déneiger les réseaux
Garantir le respect des politiques et le cadre règlementaire
Votre cadre de travail
Équipe de 15 personnes au sein de la Division Routes Centre (55 personnes)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Habillement et équipements de protection individuelle
Astreintes estivales et hivernales
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Formation ou expérience professionnelle des métiers de la route
Permis B (boite manuelle)
Permis C ou CE idéalement
Rigueur, réactivité et esprit d'équipe
Poste catégorie C
Clôture des candidatures: 27/04/2026
Formation ou expérience professionnelle des métiers de la route
Permis B (boite manuelle)
Permis C ou CE idéalement
Rigueur, réactivité et esprit d'équipe
Poste catégorie C
Clôture des candidatures: 27/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/lzff840b7qxasrio24
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/lzff840b7qxasrio24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.