Agent de surveillance des écoles

Offre n° O041260330000877
Publiée le 30/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Claude-de-Diray (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps non complet (7h hebdomadaires)
Pour assurer des missions sur le temps périscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance de la cour élémentaire
- Accompagnement des enfants vers le restaurant scolaire
- Service à table des repas dans le respect des règles sanitaires
- Nettoyage et désinfection des sanitaires et des locaux
Profils recherchés
Connaitre les règles d'hygiène
Connaitre les techniques d'entretien des locaux
Savoir accueillir les enfants avec amabilité
Etre disponible
Savoir entretenir une relation de confiance avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à finances@saintclaudedediray.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-CLAUDE-DE-DIRAY
>Place de la mairie
41350 Saint-claude-de-diray

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.