Directeur.trice général.e des services
Offre n° O041260330000897
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Faubourg Saint Roch - BP 147, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, le Directeur général ou la Directrice générale des services assure la direction stratégique, organisationnelle et opérationnelle de la collectivité.
Il ou elle participe à la définition du projet global de la commune et pilote sa mise en oeuvre, en veillant à la cohérence, à la performance et à la sécurisation de l'action publique.
À ce titre, il ou elle :
* Conseille et assiste l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques
* Contribue à la conception et à la mise en oeuvre des politiques publiques locales
* Pilote la stratégie globale de gestion et d'optimisation des ressources
* Encadre et anime l'équipe de direction
* Veille à la qualité du fonctionnement des services et au bon climat social
Il ou elle participe à la définition du projet global de la commune et pilote sa mise en oeuvre, en veillant à la cohérence, à la performance et à la sécurisation de l'action publique.
À ce titre, il ou elle :
* Conseille et assiste l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques
* Contribue à la conception et à la mise en oeuvre des politiques publiques locales
* Pilote la stratégie globale de gestion et d'optimisation des ressources
* Encadre et anime l'équipe de direction
* Veille à la qualité du fonctionnement des services et au bon climat social
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de la collectivité
* Animer le collectif de direction et structurer la politique managériale
* Piloter l'organisation et le fonctionnement des services municipaux
* Élaborer et suivre la stratégie financière et budgétaire
* Garantir la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques
* Impulser et conduire les projets stratégiques et transversaux
* Développer des outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision
* Assurer le pilotage et l'évaluation des politiques publiques locales
* Conduire le dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles
* Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
* Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires institutionnels
* Développer les coopérations et partenariats à l'échelle du territoire
* Animer le collectif de direction et structurer la politique managériale
* Piloter l'organisation et le fonctionnement des services municipaux
* Élaborer et suivre la stratégie financière et budgétaire
* Garantir la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques
* Impulser et conduire les projets stratégiques et transversaux
* Développer des outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision
* Assurer le pilotage et l'évaluation des politiques publiques locales
* Conduire le dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles
* Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
* Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires institutionnels
* Développer les coopérations et partenariats à l'échelle du territoire
Profils recherchés
Formation / expérience :
* Formation supérieure en droit public, administration publique, sciences politiques ou équivalent
* Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction en collectivité territoriale
Compétences attendues :
* Excellente connaissance de l'environnement territorial, des enjeux et des évolutions des politiques publiques
* Maîtrise des cadres juridiques, budgétaires et financiers des collectivités
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
* Expertise en management d'équipes, animation de collectifs et conduite du changement
* Maîtrise des outils de pilotage, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques
* Aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle
Qualités personnelles :
* Leadership affirmé et sens des responsabilités
* Loyauté, discrétion et sens du service public
* Capacités relationnelles et diplomatie
* Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités
* Vision stratégique et capacité à fédérer
* Formation supérieure en droit public, administration publique, sciences politiques ou équivalent
* Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction en collectivité territoriale
Compétences attendues :
* Excellente connaissance de l'environnement territorial, des enjeux et des évolutions des politiques publiques
* Maîtrise des cadres juridiques, budgétaires et financiers des collectivités
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
* Expertise en management d'équipes, animation de collectifs et conduite du changement
* Maîtrise des outils de pilotage, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques
* Aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle
Qualités personnelles :
* Leadership affirmé et sens des responsabilités
* Loyauté, discrétion et sens du service public
* Capacités relationnelles et diplomatie
* Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités
* Vision stratégique et capacité à fédérer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire
*Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
*Prime de fin d’année (65 % du traitement brut), versée après 2 ans de présence
*Adhésion au CNAS
Conditions d’exercice :
*Emploi fonctionnel
*Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements, contraintes liées à l’agenda des élus)
*Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité
*Relations directes et permanentes avec le Maire, les élus et les partenaires
*Représentation de la collectivité dans différentes instances
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire
*Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
*Prime de fin d’année (65 % du traitement brut), versée après 2 ans de présence
*Adhésion au CNAS
Conditions d’exercice :
*Emploi fonctionnel
*Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements, contraintes liées à l’agenda des élus)
*Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité
*Relations directes et permanentes avec le Maire, les élus et les partenaires
*Représentation de la collectivité dans différentes instances
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.