Adjoint technique territorial

Offre n° O041260331000451
Publiée le 31/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
35 Rue de Chambord, Maslives (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
1885
Descriptif de l'emploi
35 heures hebdomadaires
du lundi au vendredi sur une amplitude de 6h30 à 17h00.
Service de rattachement : service technique
Supérieur hiérarchique direct : Le maire
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie et des bâtiments communaux
Petites réparations nécessitant des compétences techniques
Entretien du matériel et rangement
Gestion des stocks de produits et matériels en lien avec la mission
Appui éventuel au service périscolaire et toute mission en lien avec le cadre d'emploi
Profils recherchés
Personne motivée disposant d'une solide expérience dans les travaux de voirie, paysage et maintenance du bâtiment

Contact et modalités de candidature

Contact
0254816074
Informations complémentaires
candidature par mail avec lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.