chargé de l'exécution comptable

Offre n° O041260403000847
Publiée le 03/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
79 Avenue de Chateaudun, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulations et mobilités douces.



Votre rôle
Assurer le suivi et la gestion de l’exécution comptable des activités de travaux de voirie, de maintenance de véhicules et d’acquisition de matériel

Vos activités au quotidien
Activité principale

Réceptionner et vérifier les pièces comptables
Saisir sur Grand Angle : engagements, liquidations, suivi de crédits, virements de crédits (fonctionnement, investissement)
Contrôler et alimenter les données « marchés publics »
Rédiger des certificats administratifs (paiement, annulation…)
Gérer de tableaux de bord financiers, suivi des investissements
Veiller à la cohérence des paiements
Suivre les incidents de paiements
Mettre à jour dans GESCAR des bases de données administratives (nouveaux marchés, mise à jour des fournisseurs, factures)


Votre cadre de travail
Équipe de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts

BAC / BAC +2 en Comptabilité – Gestion ou Expérience significative
Permis B (boite manuelle)
Connaissance de la comptabilité et des marchés publics
Maîtrise du logiciel comptable « Grand Angle »
Maîtrise de Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, Gmail) et Microsoft Office (Excel, Word)
Poste de catégorie C, grade adjoint administratif


Clôture des candidatures: 03/05/2026

Contact et modalités de candidature

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/jvq8agkxs99cmlejeb

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.