chef d'équipe exploitation (h/f)
Offre n° O041260408000355
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du Cheval Blanc, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
08/05/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
29 K€ selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Organiser l’activité du centre (entretien des routes/ouvrages/dépendances, signalisation verticale et horizontale, équipements de sécurité, interventions d’urgence, …)
Concourir à la définition et à la réalisation des objectifs opérationnels
Optimiser, contrôler et évaluer l’emploi des ressources
Assister le second chef d’équipe dans la gestion des agents du centre
Vos activités au quotidien
Expertise
Apporter un conseil et soutien technique aux agents, collègues et hiérarchie
Participer à l’élaboration d’indicateurs d’activité et les suivre
Élaborer et mettre à jour des documents de référence, de synthèse et de suivi
Missions spécifiques
Gérer, suivre et élaborer des dossiers spécifiques (préparation de chantier, établissement de relevés de terrain, de rapports)
Participer aux astreintes permanentes et de viabilité hivernale
Réaliser la surveillance active du secteur, programmer les actions de sécurisation et d’entretien en lien avec le second chef d’équipe, et compléter les outils numériques (PRISM, DRIVE)
Participer à la surveillance des travaux parc et entreprise
Management
Assurer la gestion de l’équipe en l’absence du second chef d’équipe
Organiser les activités et les ressources, saisir et exploiter des données dans le logiciel de suivi IG4
Assister le second chef d’équipe dans l’animation, l’évaluation et le contrôle des activités
Votre cadre de travail
Équipe de 11 agents et 2 chefs d'équipe
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Organiser l’activité du centre (entretien des routes/ouvrages/dépendances, signalisation verticale et horizontale, équipements de sécurité, interventions d’urgence, …)
Concourir à la définition et à la réalisation des objectifs opérationnels
Optimiser, contrôler et évaluer l’emploi des ressources
Assister le second chef d’équipe dans la gestion des agents du centre
Vos activités au quotidien
Expertise
Apporter un conseil et soutien technique aux agents, collègues et hiérarchie
Participer à l’élaboration d’indicateurs d’activité et les suivre
Élaborer et mettre à jour des documents de référence, de synthèse et de suivi
Missions spécifiques
Gérer, suivre et élaborer des dossiers spécifiques (préparation de chantier, établissement de relevés de terrain, de rapports)
Participer aux astreintes permanentes et de viabilité hivernale
Réaliser la surveillance active du secteur, programmer les actions de sécurisation et d’entretien en lien avec le second chef d’équipe, et compléter les outils numériques (PRISM, DRIVE)
Participer à la surveillance des travaux parc et entreprise
Management
Assurer la gestion de l’équipe en l’absence du second chef d’équipe
Organiser les activités et les ressources, saisir et exploiter des données dans le logiciel de suivi IG4
Assister le second chef d’équipe dans l’animation, l’évaluation et le contrôle des activités
Votre cadre de travail
Équipe de 11 agents et 2 chefs d'équipe
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Expérience en génie civil et exploitation des routes
Esprit d'équipe, rigueur, autonomie
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie C, cadre agent de maîtrise
Clôture des candidatures: 08/05/2026
Expérience en génie civil et exploitation des routes
Esprit d'équipe, rigueur, autonomie
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie C, cadre agent de maîtrise
Clôture des candidatures: 08/05/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
VILLEPOUX Lucile : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/mf3dfwpmt2d975c2pe
VILLEPOUX Lucile : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/mf3dfwpmt2d975c2pe
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.