Assistant / assistante de gestion financière, budgétaire et comptable
Offre n° O041260408001118
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, Boulevard du Maréchal Lyautey, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et sous l’autorité de la direction, l’assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable participe à la préparation, à l’élaboration, à l’exécution et au suivi du budget de la structure.
En lien étroit avec le Président, la Vice-Présidente et la direction, il ou elle contribue à la fiabilité des procédures comptables et budgétaires, dans le respect des règles de la comptabilité publique.
En lien étroit avec le Président, la Vice-Présidente et la direction, il ou elle contribue à la fiabilité des procédures comptables et budgétaires, dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer le traitement comptable de l’ensemble des dépenses et des recettes
- Réaliser l’ordonnancement des dépenses et des recettes
- Participer à la préparation et au suivi des documents budgétaires
- Vérifier les mandats de charges du personnel et assurer le transfert des données de paie et des charges
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements et de l’inventaire
- Gérer la dématérialisation des actes comptables et administratifs
- Participer aux opérations de fin d’exercice
- Assurer les relations avec la trésorerie, les partenaires, fournisseurs, administrations et usagers
- Réaliser la facturation mensuelle du portage de repas à domicile
- Gérer le dispositif de télégestion (Tranquillidom41) pour la facturation des bénéficiaires (APA, PCH, aide sociale)
- Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables.
Activités complémentaires :
- Participer à la préparation du Conseil d’administration
- Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique
- Contribuer à l’organisation d’actions ou manifestations à destination des seniors.
- Assurer le traitement comptable de l’ensemble des dépenses et des recettes
- Réaliser l’ordonnancement des dépenses et des recettes
- Participer à la préparation et au suivi des documents budgétaires
- Vérifier les mandats de charges du personnel et assurer le transfert des données de paie et des charges
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements et de l’inventaire
- Gérer la dématérialisation des actes comptables et administratifs
- Participer aux opérations de fin d’exercice
- Assurer les relations avec la trésorerie, les partenaires, fournisseurs, administrations et usagers
- Réaliser la facturation mensuelle du portage de repas à domicile
- Gérer le dispositif de télégestion (Tranquillidom41) pour la facturation des bénéficiaires (APA, PCH, aide sociale)
- Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables.
Activités complémentaires :
- Participer à la préparation du Conseil d’administration
- Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique
- Contribuer à l’organisation d’actions ou manifestations à destination des seniors.
Profils recherchés
Formation / expérience :
- Formation en comptabilité, gestion ou finances publiques
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS appréciée
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires
- Connaissance des nomenclatures et du cadre réglementaire applicable
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (logiciel CIRIL)
- Utilisation des outils de dématérialisation et des applications de e-administration
- Capacité à gérer, suivre et contrôler des opérations comptables
- Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
- Capacité à planifier et suivre les échéances.
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et capacité d’initiative
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités
- Bon relationnel et sens de l’accueil du public
- Capacités d’analyse et de communication.
- Formation en comptabilité, gestion ou finances publiques
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS appréciée
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires
- Connaissance des nomenclatures et du cadre réglementaire applicable
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (logiciel CIRIL)
- Utilisation des outils de dématérialisation et des applications de e-administration
- Capacité à gérer, suivre et contrôler des opérations comptables
- Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
- Capacité à planifier et suivre les échéances.
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et capacité d’initiative
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités
- Bon relationnel et sens de l’accueil du public
- Capacités d’analyse et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
personnel@romorantin.fr
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire
*Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
*Prime de fin d’année (65 % du traitement brut), versée après 2 ans de présence
*Adhésion au CNAS
Conditions d’exercice :
*Temps de travail : 38h/semaine selon les horaires d’ouverture du service, 17 jours de RTT
*Travail en binôme afin d’assurer la continuité de service (remplacements ponctuels)
Adressez votre CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du CCAS.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire
*Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
*Prime de fin d’année (65 % du traitement brut), versée après 2 ans de présence
*Adhésion au CNAS
Conditions d’exercice :
*Temps de travail : 38h/semaine selon les horaires d’ouverture du service, 17 jours de RTT
*Travail en binôme afin d’assurer la continuité de service (remplacements ponctuels)
Adressez votre CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du CCAS.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.