Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O041260413001039
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 place Clémenceau - BP 41, Montoire-sur-le-Loir (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Président, le ou la secrétaire général(e met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe des délégués syndicaux et coordonne les services du Syndicat Scolaire avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assister les élu(e)s dans la préparation du comité syndical, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- Assurer les procédures comptables (mandats, titres, facturation cantine scolaire), et assurer l'exécution du budget.
- Veiller à l'application de la réglementation ;
- Effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- Gérer le personnel de la collectivité, animer les équipes et organiser les services ;
- Gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats,.
- Gérer et suivre les demandes de travaux ;
- Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
- Assurer les procédures comptables (mandats, titres, facturation cantine scolaire), et assurer l'exécution du budget.
- Veiller à l'application de la réglementation ;
- Effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- Gérer le personnel de la collectivité, animer les équipes et organiser les services ;
- Gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats,.
- Gérer et suivre les demandes de travaux ;
- Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- Connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités du Président ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- Connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
- SAVOIR FAIRE :
- Conseiller le Président et les élus, alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et la priorité ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des services ;
- Définir les besoins des services et les compétences associées ;
- Contribuer au recrutement, à l'intégration, à la formation, à la carrière des agents ;
- Contribuer à l'évaluation les agents ;
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Avoir une réelle capacité managériale et savoir animer les équipes ;
- Respecter la déontologie propre au service public
- Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- Etre autonome.
- Avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- Connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités du Président ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- Connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
- SAVOIR FAIRE :
- Conseiller le Président et les élus, alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et la priorité ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des services ;
- Définir les besoins des services et les compétences associées ;
- Contribuer au recrutement, à l'intégration, à la formation, à la carrière des agents ;
- Contribuer à l'évaluation les agents ;
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Avoir une réelle capacité managériale et savoir animer les équipes ;
- Respecter la déontologie propre au service public
- Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- Etre autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254853617
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.