Directeur de la sécurité du quotidien
Offre n° O041260416000841
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Mail des Platanes, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mandature municipale 2026-2032 et de sa stratégie ambitieuse en matière de sécurité et de tranquillité publiques, la commune de Romorantin-Lanthenay recrute son Directeur ou sa Directrice de la Sécurité du Quotidien.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, ce poste stratégique vise à structurer, piloter et coordonner les politiques locales de sécurité, en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels, notamment les services de l'État.
Le titulaire du poste intervient à la fois sur des missions de direction administrative, de pilotage de projets structurants et de coordination partenariale.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, ce poste stratégique vise à structurer, piloter et coordonner les politiques locales de sécurité, en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels, notamment les services de l'État.
Le titulaire du poste intervient à la fois sur des missions de direction administrative, de pilotage de projets structurants et de coordination partenariale.
Missions / conditions d'exercice
1- Direction administrative et stratégique du service de police municipale
* Assurer la direction administrative, budgétaire et RH du Service de Police Municipale, en lien avec la direction des ressources humaines.
* Piloter la montée en puissance du service : plan pluriannuel de développement des effectifs, des équipements et des compétences.
* Assurer l'interface entre le chef de service PM (commandement opérationnel), le maire, l'élu délégué à la sécurité et le DGS.
* Préparer les actes administratifs liés au service (délibérations, notes, arrêtés, marchés).
2- Déploiement et pilotage de la vidéoprotection
* Conduire le projet d'extension du réseau de vidéoprotection (diagnostic, appel d'offres, déploiement ...).
* Assurer la conformité réglementaire du dispositif (autorisation préfectorale, RGPD/CNIL).
* Superviser l'exploitation du réseau
3- Convention de partenariat avec la Gendarmerie nationale
* Piloter l'élaboration de la convention de coordination opérationnelle (art. L512-4 CSI) avec la Compagnie de gendarmerie de Romorantin
* Définir les périmètres d'intervention, les modalités d'échanges et assurer le suivi annuel.
4- Projet de nouvelle caserne de gendarmerie
* Assurer le pilotage transversal du projet (Budget, calendrier, partenaires État).
* Coordonner les relations avec les services de l'Etat, la gendarmerie, et les services techniques
* Préparer les délibérations et assurer le reporting régulier aux élus et à la direction générale.
* Assurer la direction administrative, budgétaire et RH du Service de Police Municipale, en lien avec la direction des ressources humaines.
* Piloter la montée en puissance du service : plan pluriannuel de développement des effectifs, des équipements et des compétences.
* Assurer l'interface entre le chef de service PM (commandement opérationnel), le maire, l'élu délégué à la sécurité et le DGS.
* Préparer les actes administratifs liés au service (délibérations, notes, arrêtés, marchés).
2- Déploiement et pilotage de la vidéoprotection
* Conduire le projet d'extension du réseau de vidéoprotection (diagnostic, appel d'offres, déploiement ...).
* Assurer la conformité réglementaire du dispositif (autorisation préfectorale, RGPD/CNIL).
* Superviser l'exploitation du réseau
3- Convention de partenariat avec la Gendarmerie nationale
* Piloter l'élaboration de la convention de coordination opérationnelle (art. L512-4 CSI) avec la Compagnie de gendarmerie de Romorantin
* Définir les périmètres d'intervention, les modalités d'échanges et assurer le suivi annuel.
4- Projet de nouvelle caserne de gendarmerie
* Assurer le pilotage transversal du projet (Budget, calendrier, partenaires État).
* Coordonner les relations avec les services de l'Etat, la gendarmerie, et les services techniques
* Préparer les délibérations et assurer le reporting régulier aux élus et à la direction générale.
Profils recherchés
Formation et expérience :
* Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et le pilotage transversal de services en collectivité territoriale ou au sein de services de l'Etat (Gendarmerie - Police Nationale)
* Connaissance du cadre juridique de la sécurité publique locale (CSI, CGCT, réglementation PM, vidéoprotection) appréciée.
Compétences techniques :
* Maitrise de la gestion administrative et budgétaire
* Capacité à conduire des projets partenariaux avec les services de l'État.
* Aptitude à la rédaction administrative (rapports, notes, délibérations, conventions).
Qualités requises
* Sens des responsabilités, discrétion et intégrité professionnelle.
* Leadership et aptitude à travailler en transversalité
* Disponibilité et réactivité en situation exceptionnelle
* Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et le pilotage transversal de services en collectivité territoriale ou au sein de services de l'Etat (Gendarmerie - Police Nationale)
* Connaissance du cadre juridique de la sécurité publique locale (CSI, CGCT, réglementation PM, vidéoprotection) appréciée.
Compétences techniques :
* Maitrise de la gestion administrative et budgétaire
* Capacité à conduire des projets partenariaux avec les services de l'État.
* Aptitude à la rédaction administrative (rapports, notes, délibérations, conventions).
Qualités requises
* Sens des responsabilités, discrétion et intégrité professionnelle.
* Leadership et aptitude à travailler en transversalité
* Disponibilité et réactivité en situation exceptionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
personnel@romorantin.fr
Informations complémentaires
Poste à temps complet (38h hebdomadaires avec 17 RTT)
Forte disponibilité requise, notamment en cas d’événements ou de situations exceptionnelles
Environnement nécessitant réactivité, adaptabilité et sens des responsabilités
Déplacements réguliers sur le territoire communal et dans le cadre des partenariats
Rémunération / avantages sociaux :
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime de fin d’année après deux années de présence
* Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et prévoyance)
* CNAS – Groupement Social
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Romorantin-Lanthenay - 18 faubourg Saint-Roch — BP 147 — 41206 Romorantin-Lanthenay Cedex
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Forte disponibilité requise, notamment en cas d’événements ou de situations exceptionnelles
Environnement nécessitant réactivité, adaptabilité et sens des responsabilités
Déplacements réguliers sur le territoire communal et dans le cadre des partenariats
Rémunération / avantages sociaux :
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime de fin d’année après deux années de présence
* Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et prévoyance)
* CNAS – Groupement Social
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Romorantin-Lanthenay - 18 faubourg Saint-Roch — BP 147 — 41206 Romorantin-Lanthenay Cedex
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.