Electricien (H/F)
Offre n° O041260417001029
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un électricien au sein du groupement des services soutiens techniques.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1620 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 255 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
L'agent sera placé sous la responsabilité du chef de groupement des soutiens techniques
Le SDIS 41 est composé d’environ 1620 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 255 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
L'agent sera placé sous la responsabilité du chef de groupement des soutiens techniques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Installation et maintenance des équipements électriques :
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance ;
- effectuer la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, selon les règles de sécurité et la réglementation en lien avec son niveau d’habilitation ;
- assurer les réparations électriques liées aux prescriptions des bureaux de contrôles ;
- intervenir pour des travaux divers urgents et imprévus ;
- appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés ;
- lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
- estimer et quantifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
MISSIONS SECONDAIRES :
Installation et maintenance multi technique :
- réaliser des travaux d’entretien courant et de réparation dans les domaines suivants : plomberie / électricité/ serrurerie/ menuiserie/ …. à l’exclusion des installations sous contrat (chaufferie, ascenseurs, …) ;
- réaliser des actions de maintenance préventive ou curative ;
- coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;
- organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
Gestion des approvisionnements et des stocks :
- gérer les stocks de pièces détachées et consommables liés à la maintenance des bâtiments ;
- identifier les besoins en fournitures (nature, quantité…) ;
- rédiger les bons de commande de petites fournitures ;
- réceptionner les marchandises et vérifier les bons de livraison.
Installation et maintenance des équipements électriques :
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance ;
- effectuer la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, selon les règles de sécurité et la réglementation en lien avec son niveau d’habilitation ;
- assurer les réparations électriques liées aux prescriptions des bureaux de contrôles ;
- intervenir pour des travaux divers urgents et imprévus ;
- appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés ;
- lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
- estimer et quantifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
MISSIONS SECONDAIRES :
Installation et maintenance multi technique :
- réaliser des travaux d’entretien courant et de réparation dans les domaines suivants : plomberie / électricité/ serrurerie/ menuiserie/ …. à l’exclusion des installations sous contrat (chaufferie, ascenseurs, …) ;
- réaliser des actions de maintenance préventive ou curative ;
- coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;
- organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
Gestion des approvisionnements et des stocks :
- gérer les stocks de pièces détachées et consommables liés à la maintenance des bâtiments ;
- identifier les besoins en fournitures (nature, quantité…) ;
- rédiger les bons de commande de petites fournitures ;
- réceptionner les marchandises et vérifier les bons de livraison.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaitre et maîtriser la norme NF C 15-100 pour les bâtiments publics ;
- détenir les qualifications d’habilitations électriques H0 B2V BR BC ;
- être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
- exploiter un document technique (plans, fiches techniques, catalogues fournisseurs, DOE) ;
- appliquer et mettre en œuvre les règles et les procédures.
Savoir-être :
- disposer d’un esprit d'analyse et de synthèse afin de rendre compte à son supérieur ;
- être reconnu pour sa capacité à s’organiser et sa rigueur ;
- faire preuve d'initiative et d’autonomie ;
- savoir travailler en équipe et en transversalité.
- connaitre et maîtriser la norme NF C 15-100 pour les bâtiments publics ;
- détenir les qualifications d’habilitations électriques H0 B2V BR BC ;
- être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
- exploiter un document technique (plans, fiches techniques, catalogues fournisseurs, DOE) ;
- appliquer et mettre en œuvre les règles et les procédures.
Savoir-être :
- disposer d’un esprit d'analyse et de synthèse afin de rendre compte à son supérieur ;
- être reconnu pour sa capacité à s’organiser et sa rigueur ;
- faire preuve d'initiative et d’autonomie ;
- savoir travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515400
Informations complémentaires
Tout renseignement peut être obtenu auprès d’Anthony GUILLIER, Chef du service infrastructures, par courriel à antony.guillier@sdis41.fr ou auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.