Responsable du développement territorial
Offre n° O041260430000927
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Domaine de Villemorant, Neung-sur-Beuvron (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille salariale relative au grade de recrutement + régime indemnitaire + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Contexte
Sur un territoire rural de 12 communes, la Communauté de communes de la Sologne des étangs accueille un Ecoparc d’Affaires situé sur le domaine de Villemorant à Neung-sur-Beuvron. Site préservé et offrant un cadre idéal pour l’activité économique, l’Ecoparc d’affaires accueille déjà une vingtaine d’entreprises pour environ 130 emplois. Certaines sont locataires de bureaux dans des bâtiments communautaires, d’autres sont propriétaires de leur lieu de production sur le site de l’Ecoparc.
La Communauté de communes de la Sologne des étangs a bâti son identité sur l’accueil et l’accompagnement économique des entreprises sur son territoire.
Le site de l’Ecoparc est la vitrine du territoire. L’objectif de la mission est d’apporter une dynamique économique à la Communauté de communes, pour la rendre à nouveau visible, maintenir un tissu existant et attirer de nouvelles compétences.
Par ailleurs, la Sologne offre un cadre paysager verdoyant et attractif pour un tourisme de séjour. La Sologne des étangs offre de nombreux hébergements et circuits de promenades et de randonnées.
De nouveaux projets touristiques émergent sur le territoire. Le rôle de la Communauté de communes est de les accompagner et de favoriser leur développement, ainsi que les offres touristiques existantes.
Située à 1h30 des portes de Paris, à proximité des autoroutes A71 et A85, la Sologne des étangs se trouve entre les châteaux de la Loire et des sites touristiques tels que Center parcs ou le parc équestre fédéral de Lamotte-Beuvron, mais également non loin des agglomérations orléanaise et blésoise. De nombreux sites protégés et espaces naturels sensibles ponctuent les paysages de Sologne dont un des patrimoines remarquables est son abondance d'étangs.
Par sa situation géographique, elle offre à la fois un cadre de vie attractif et apaisant, et une opportunité de développement pour les entreprises.
Sous l’autorité de la direction générale des services, le/la responsable du développement territorial aura un double rôle :
- en assurant un suivi régulier et un accompagnement auprès des entreprises de l’Ecoparc d’affaires de Villemorant, d’accompagner les entreprises du territoire qui souhaitent se développer et celles désireuses de s’implanter,
- en permettant aux projets touristiques de se développer, et en accompagnant les porteurs de projet.
Tout en prenant en compte les spécificités du territoire, l’agent aura pour mission globale de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire en s’appuyant sur les outils existants pour valoriser les attraits du territoire.
Pour assurer ses missions, l’agent sera en lien avec les partenaires institutionnels du développement économique et du développement touristique.
Sur un territoire rural de 12 communes, la Communauté de communes de la Sologne des étangs accueille un Ecoparc d’Affaires situé sur le domaine de Villemorant à Neung-sur-Beuvron. Site préservé et offrant un cadre idéal pour l’activité économique, l’Ecoparc d’affaires accueille déjà une vingtaine d’entreprises pour environ 130 emplois. Certaines sont locataires de bureaux dans des bâtiments communautaires, d’autres sont propriétaires de leur lieu de production sur le site de l’Ecoparc.
La Communauté de communes de la Sologne des étangs a bâti son identité sur l’accueil et l’accompagnement économique des entreprises sur son territoire.
Le site de l’Ecoparc est la vitrine du territoire. L’objectif de la mission est d’apporter une dynamique économique à la Communauté de communes, pour la rendre à nouveau visible, maintenir un tissu existant et attirer de nouvelles compétences.
Par ailleurs, la Sologne offre un cadre paysager verdoyant et attractif pour un tourisme de séjour. La Sologne des étangs offre de nombreux hébergements et circuits de promenades et de randonnées.
De nouveaux projets touristiques émergent sur le territoire. Le rôle de la Communauté de communes est de les accompagner et de favoriser leur développement, ainsi que les offres touristiques existantes.
Située à 1h30 des portes de Paris, à proximité des autoroutes A71 et A85, la Sologne des étangs se trouve entre les châteaux de la Loire et des sites touristiques tels que Center parcs ou le parc équestre fédéral de Lamotte-Beuvron, mais également non loin des agglomérations orléanaise et blésoise. De nombreux sites protégés et espaces naturels sensibles ponctuent les paysages de Sologne dont un des patrimoines remarquables est son abondance d'étangs.
Par sa situation géographique, elle offre à la fois un cadre de vie attractif et apaisant, et une opportunité de développement pour les entreprises.
Sous l’autorité de la direction générale des services, le/la responsable du développement territorial aura un double rôle :
- en assurant un suivi régulier et un accompagnement auprès des entreprises de l’Ecoparc d’affaires de Villemorant, d’accompagner les entreprises du territoire qui souhaitent se développer et celles désireuses de s’implanter,
- en permettant aux projets touristiques de se développer, et en accompagnant les porteurs de projet.
Tout en prenant en compte les spécificités du territoire, l’agent aura pour mission globale de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire en s’appuyant sur les outils existants pour valoriser les attraits du territoire.
Pour assurer ses missions, l’agent sera en lien avec les partenaires institutionnels du développement économique et du développement touristique.
Missions / conditions d'exercice
Action économique :
- Participer à la définition de la stratégie de développement économique pour le territoire intercommunal,
- Participer à l’élaboration d’un diagnostic partagé du territoire,
- Prise en compte des enjeux agricoles et agritouristiques dans le cadre du développement économique du territoire,
- Participer à la définition d’une politique d’accueil et de prospective des entreprises,
- Participer à la structuration et à la mise en cohérence des actions,
- Contribuer à l’animation de la dynamique territoriale en lien avec les élus et les partenaires,
- Être l’interlocuteur privilégié des entreprises,
- Développer la commercialisation du site d’Ecoparc,
- Dynamiser l’attractivité du territoire pour maintenir un tissu de commerces de proximité,
- Mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour diminuer le taux de vacances des centre-bourgs,
- Assurer le suivi, la mise à jour et le déploiement des dispositifs d’aides aux entreprises,
- Alimenter le réseau de partenaires,
- Animation économique et emploi : participer à la construction et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et externe,
- Emploi territorial : Participation aux dynamiques supra-territoriales permettant de répondre aux enjeux locaux de l’emploi.
Action touristique :
- Participer à la création et au développement de la stratégie touristique et agritouristique pour le territoire,
- Alimenter le réseau des partenaires touristiques et des prestataires,
- Maisons à thème : Mettre en lien les maisons à thèmes du territoire et coordonner la politique touristique intercommunale avec celles-ci ;
- Randonnées :
>> Assurer le lien avec le Comité Départemental de Randonnées Pédestres (CDRP),
>> suivre le PDESI (Plan Départemental des Espaces, Sites et Itinéraires),
>> assurer une veille sur les circuits d’animation touristique tels que « Gustave et le Pendentif »,
>> développer et mettre en valeur les itinéraires de randonnées pédestres, équestres et cyclables existants.
Autres missions transversales :
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
- Rechercher des financements complémentaires,
- Instruire et suivre les demandes de subventions / financements par les porteurs de projets,
- Développer la mise en réseau des acteurs, animer des partenariats et les réseaux professionnels,
- Impulser et animer les échanges avec les acteurs du territoire,
- Contribuer à la coordination des action et au suivi des projets,
- Contribuer à l’évaluation des actions engagées.
Accompagnement de la collectivité :
Encadrement par la directrice générale des services et accompagnement par les collègues de l’équipe intercommunale.
- Participer à la définition de la stratégie de développement économique pour le territoire intercommunal,
- Participer à l’élaboration d’un diagnostic partagé du territoire,
- Prise en compte des enjeux agricoles et agritouristiques dans le cadre du développement économique du territoire,
- Participer à la définition d’une politique d’accueil et de prospective des entreprises,
- Participer à la structuration et à la mise en cohérence des actions,
- Contribuer à l’animation de la dynamique territoriale en lien avec les élus et les partenaires,
- Être l’interlocuteur privilégié des entreprises,
- Développer la commercialisation du site d’Ecoparc,
- Dynamiser l’attractivité du territoire pour maintenir un tissu de commerces de proximité,
- Mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour diminuer le taux de vacances des centre-bourgs,
- Assurer le suivi, la mise à jour et le déploiement des dispositifs d’aides aux entreprises,
- Alimenter le réseau de partenaires,
- Animation économique et emploi : participer à la construction et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et externe,
- Emploi territorial : Participation aux dynamiques supra-territoriales permettant de répondre aux enjeux locaux de l’emploi.
Action touristique :
- Participer à la création et au développement de la stratégie touristique et agritouristique pour le territoire,
- Alimenter le réseau des partenaires touristiques et des prestataires,
- Maisons à thème : Mettre en lien les maisons à thèmes du territoire et coordonner la politique touristique intercommunale avec celles-ci ;
- Randonnées :
>> Assurer le lien avec le Comité Départemental de Randonnées Pédestres (CDRP),
>> suivre le PDESI (Plan Départemental des Espaces, Sites et Itinéraires),
>> assurer une veille sur les circuits d’animation touristique tels que « Gustave et le Pendentif »,
>> développer et mettre en valeur les itinéraires de randonnées pédestres, équestres et cyclables existants.
Autres missions transversales :
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
- Rechercher des financements complémentaires,
- Instruire et suivre les demandes de subventions / financements par les porteurs de projets,
- Développer la mise en réseau des acteurs, animer des partenariats et les réseaux professionnels,
- Impulser et animer les échanges avec les acteurs du territoire,
- Contribuer à la coordination des action et au suivi des projets,
- Contribuer à l’évaluation des actions engagées.
Accompagnement de la collectivité :
Encadrement par la directrice générale des services et accompagnement par les collègues de l’équipe intercommunale.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
- Bonne connaissance des politiques publiques, du paysage institutionnel et partenarial, dans les domaines de l’action économique, de l’emploi et du tourisme.
- Connaissance des stratégies d’implantation et de développement des entreprises, des dispositifs d’accompagnement,
- Connaissances sur les réseaux d’acteurs touristiques
Savoir-faire :
- Maitrise et aisance sur l’outil informatique,
- Première expérience sur des logiciels de cartographie,
- Création, mise à jour évaluation d’outils de gestion et de suivi (tableaux de bords),
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives,
- Etre force de proposition,
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse de données complexes et en rendre compte,
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion,
- Sens de l’écoute, du relationnel et de la diplomatie,
- Capacités d’animation, de mobilisation des acteurs et d’animations de réunions
Expérience confirmée et réussie dans le Développement économique.
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine du développement territorial, du développement économique local.
Savoirs :
- Bonne connaissance des politiques publiques, du paysage institutionnel et partenarial, dans les domaines de l’action économique, de l’emploi et du tourisme.
- Connaissance des stratégies d’implantation et de développement des entreprises, des dispositifs d’accompagnement,
- Connaissances sur les réseaux d’acteurs touristiques
Savoir-faire :
- Maitrise et aisance sur l’outil informatique,
- Première expérience sur des logiciels de cartographie,
- Création, mise à jour évaluation d’outils de gestion et de suivi (tableaux de bords),
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives,
- Etre force de proposition,
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse de données complexes et en rendre compte,
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion,
- Sens de l’écoute, du relationnel et de la diplomatie,
- Capacités d’animation, de mobilisation des acteurs et d’animations de réunions
Expérience confirmée et réussie dans le Développement économique.
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine du développement territorial, du développement économique local.
Contact et modalités de candidature
Contact
0651447207
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à la Direction générale des services direction@sologne-des-etangs.fr
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président,
CV à jour,
3 derniers entretiens professionnels
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président,
CV à jour,
3 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.