Responsable de la mission Risques majeurs Environnement F/H
Offre n° O041260506000060
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Prévention des Risques majeurs
Prévention et gestion des risques majeurs sur le territoire de la ville de Blois et d'Agglopolys, en concertation avec les communes membres
Développer et diffuser la connaissance au sein des services ; sensibiliser et communiquer auprès du grand public.
Elaboration et actualisation du Document d'Information Communal sur les risques majeurs
Surveiller les risques majeurs à l'échelle du territoire communal de Blois et intercommunal.
Mise en oeuvre des modalités d'information préventive de la population pour la Ville de Blois.
Suivi et gestion des arrêtés catastrophes naturelles sécheresse au regard du risque argile pour la ville de Blois (suivi des déclarations sinistrés, gestion de la demande de reconnaissance de CAT NAT par l'État).
Suivi et mise en oeuvre des plans de prévention des risques naturels et technologiques
Contribuer à l'élaboration d'une stratégie locale de gestion du risque inondation.
Contribuer à l'élaboration d'un Programme d'action de Prévention des Inondations (PAPI) Communautaire.
Gestion de Crise
Préparation et organisation des collectivités (Ville et Agglopolys) à la gestion de crise :
- Elaboration, actualisation et animation du Plan Communal de Sauvegarde de Blois et du Plan Intercommunal de Sauvegarde d'Agglopolys.
- Initier et accompagner l'élaboration des Plans de Continuité d'Activité des services.
- Suivre la mise en oeuvre du PCS de Blois lors des crises
- Organiser des exercices de gestion de crise à l'échelle communale Blois et
intercommunale
- Suivre la mise en oeuvre du PICS lors des crises
- Conseil aux communes dans l'élaboration de leur Plan Communaux de Sauvegarde
Appui à la responsable GEMAPI pour la mise en oeuvre du Plan de surveillance des levées et assurer son interim en cas d'absence
Gestion des alertes préfectorales : veille, transmission, suivi
Participation à l'élaboration et mises à jours des plans préfectoraux (ORSEC...)
Environnement/Cadre de Vie
Mise en oeuvre du Règlement Local de Publicité pour les dispositifs publicitaires (hors
enseignes)
- Conseil avant dépôt des demandes d'autorisation préalables
- Instruction et suivi des nouvelles demandes
- Suivi de la mise en conformité des panneaux existant en lien avec le service
Développement commercial
Suivi administratif des dossiers d'Installation Classées pour la Protection de l'Environnement - Appui au directeur dans le suivi opérationnel
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Prévention et gestion des risques majeurs sur le territoire de la ville de Blois et d'Agglopolys, en concertation avec les communes membres
Développer et diffuser la connaissance au sein des services ; sensibiliser et communiquer auprès du grand public.
Elaboration et actualisation du Document d'Information Communal sur les risques majeurs
Surveiller les risques majeurs à l'échelle du territoire communal de Blois et intercommunal.
Mise en oeuvre des modalités d'information préventive de la population pour la Ville de Blois.
Suivi et gestion des arrêtés catastrophes naturelles sécheresse au regard du risque argile pour la ville de Blois (suivi des déclarations sinistrés, gestion de la demande de reconnaissance de CAT NAT par l'État).
Suivi et mise en oeuvre des plans de prévention des risques naturels et technologiques
Contribuer à l'élaboration d'une stratégie locale de gestion du risque inondation.
Contribuer à l'élaboration d'un Programme d'action de Prévention des Inondations (PAPI) Communautaire.
Gestion de Crise
Préparation et organisation des collectivités (Ville et Agglopolys) à la gestion de crise :
- Elaboration, actualisation et animation du Plan Communal de Sauvegarde de Blois et du Plan Intercommunal de Sauvegarde d'Agglopolys.
- Initier et accompagner l'élaboration des Plans de Continuité d'Activité des services.
- Suivre la mise en oeuvre du PCS de Blois lors des crises
- Organiser des exercices de gestion de crise à l'échelle communale Blois et
intercommunale
- Suivre la mise en oeuvre du PICS lors des crises
- Conseil aux communes dans l'élaboration de leur Plan Communaux de Sauvegarde
Appui à la responsable GEMAPI pour la mise en oeuvre du Plan de surveillance des levées et assurer son interim en cas d'absence
Gestion des alertes préfectorales : veille, transmission, suivi
Participation à l'élaboration et mises à jours des plans préfectoraux (ORSEC...)
Environnement/Cadre de Vie
Mise en oeuvre du Règlement Local de Publicité pour les dispositifs publicitaires (hors
enseignes)
- Conseil avant dépôt des demandes d'autorisation préalables
- Instruction et suivi des nouvelles demandes
- Suivi de la mise en conformité des panneaux existant en lien avec le service
Développement commercial
Suivi administratif des dossiers d'Installation Classées pour la Protection de l'Environnement - Appui au directeur dans le suivi opérationnel
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
- Généraliste de l'environnement et de la prévention des risques
- Intérêt pour le développement durable
- Maîtrise du Code des marchés publics
- Aptitude à l'animation de réunion.
- Aptitude à l'élaboration et à la conduite de projets.
- Aptitude au travail en mode projet.
- Aptitude à la rédaction,capacité de synthèse
- Veille juridique sur les thématiques traitées
- Force de proposition.
- Aptitude à se déplacer sur site
- Relation aux usagers
- Ouverture d'esprit et écoute
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens de l'organisation (méthodologie, rigueur)
- Goût du travail en équipe
- Force de conviction
- Aptitude à travailler en transversalité.
- Aptitude à travailler avec les élus et institutions partenaires.
- Force de conviction
BAC+5 dans les domaines de
l'environnement et/ou de la prévention
des risques
37h30 / Semaine
Par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou en contrat
Cadres d'emplois des ingénieurs (A)
- Intérêt pour le développement durable
- Maîtrise du Code des marchés publics
- Aptitude à l'animation de réunion.
- Aptitude à l'élaboration et à la conduite de projets.
- Aptitude au travail en mode projet.
- Aptitude à la rédaction,capacité de synthèse
- Veille juridique sur les thématiques traitées
- Force de proposition.
- Aptitude à se déplacer sur site
- Relation aux usagers
- Ouverture d'esprit et écoute
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens de l'organisation (méthodologie, rigueur)
- Goût du travail en équipe
- Force de conviction
- Aptitude à travailler en transversalité.
- Aptitude à travailler avec les élus et institutions partenaires.
- Force de conviction
BAC+5 dans les domaines de
l'environnement et/ou de la prévention
des risques
37h30 / Semaine
Par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou en contrat
Cadres d'emplois des ingénieurs (A)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.