ATSEM à temps non complet 30h/semaine
Offre n° O041260507001317
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vendôme, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assistez et secondez l’enseignant pour l’accueil, l’encadrement des ateliers pédagogiques et l’hygiène des jeunes enfants:
- Préparer les ateliers pédagogiques prévus par l’enseignant;
- aider à la réalisation des travaux de classe;
- aider à l’autonomie et à l’habillage des enfants;
- apporter aux enfants les soins de propreté;
- préparer les collations;
- surveiller la sieste des enfants;
- accompagner les enfants au cours des activités extérieures;
- classer, coller et ranger les travaux scolaires.
• Vous entretenez les locaux scolaires, le mobilier et le matériel pédagogique réservés à la classe pendant la période scolaire et hors période scolaire:
- nettoyer quotidiennement les classes et le matériel pédagogique selon le protocole d’entretien:
- ranger et nettoyer le dortoir et les couchettes;
- gérer le linge du dortoir;
- faire la remise en état des locaux durant les périodes de vacances scolaires, selon des planning préétablis.
• Vous encadrez les enfants sur les accueils périscolaires du matin (7h20/8h20), de la pause méridienne (12h00/13h50), du soir (16h30/18h30) (selon planning individuel):
- Accueillir et proposer aux enfants des animations conformément au projet pédagogique établi;
- accompagner les enfants sur le temps du repas en ayant une approche pédagogique;
- effectuer le pointage des présences;
- surveiller, protéger et veiller au bien être des enfants.
• Vous respectez et appliquez les consignes de sécurité et de vigilance:
- Ouvrir et fermer les locaux scolaires;
- accueillir et contrôler visuellement les entrées dans l’école;
- connaître et appliquer les mesures des PPMS (incendie, confinement, attentat-intrusions).
- Préparer les ateliers pédagogiques prévus par l’enseignant;
- aider à la réalisation des travaux de classe;
- aider à l’autonomie et à l’habillage des enfants;
- apporter aux enfants les soins de propreté;
- préparer les collations;
- surveiller la sieste des enfants;
- accompagner les enfants au cours des activités extérieures;
- classer, coller et ranger les travaux scolaires.
• Vous entretenez les locaux scolaires, le mobilier et le matériel pédagogique réservés à la classe pendant la période scolaire et hors période scolaire:
- nettoyer quotidiennement les classes et le matériel pédagogique selon le protocole d’entretien:
- ranger et nettoyer le dortoir et les couchettes;
- gérer le linge du dortoir;
- faire la remise en état des locaux durant les périodes de vacances scolaires, selon des planning préétablis.
• Vous encadrez les enfants sur les accueils périscolaires du matin (7h20/8h20), de la pause méridienne (12h00/13h50), du soir (16h30/18h30) (selon planning individuel):
- Accueillir et proposer aux enfants des animations conformément au projet pédagogique établi;
- accompagner les enfants sur le temps du repas en ayant une approche pédagogique;
- effectuer le pointage des présences;
- surveiller, protéger et veiller au bien être des enfants.
• Vous respectez et appliquez les consignes de sécurité et de vigilance:
- Ouvrir et fermer les locaux scolaires;
- accueillir et contrôler visuellement les entrées dans l’école;
- connaître et appliquer les mesures des PPMS (incendie, confinement, attentat-intrusions).
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Etre titulaire du CAP petite enfance et du concours d'ATSEM
- Avoir le sens de l’encadrement, de l’écoute des enfants
- Surveiller la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Accompagner les enfants à besoins spécifiques
- Maîtriser les notions de bases concernant l’hygiène et l’entretien des locaux
- Respecter les consignes, les procédures et règles de travail
Savoir être:
- Avoir des qualités relationnelles pour le travail en équipe
- Avoir le sens du travail en commun
- Etre bienveillant(e) et respectueux(se)
- Avoir un langage approprié
- Etre autonome dans l’exécution des missions
- Avoir le sens de l’initiative
- Etre ponctuel(le) et assidu(e)
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Amplitude de 7h20 – 18h30 selon planning individuel Pause de 20 mn inclus dans le temps de travail après 6 heures de travail
Emploi du temps annualisé - Hiérarchie fonctionnelle des directeurs d’écoles sur le temps scolaire.
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
- Etre titulaire du CAP petite enfance et du concours d'ATSEM
- Avoir le sens de l’encadrement, de l’écoute des enfants
- Surveiller la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Accompagner les enfants à besoins spécifiques
- Maîtriser les notions de bases concernant l’hygiène et l’entretien des locaux
- Respecter les consignes, les procédures et règles de travail
Savoir être:
- Avoir des qualités relationnelles pour le travail en équipe
- Avoir le sens du travail en commun
- Etre bienveillant(e) et respectueux(se)
- Avoir un langage approprié
- Etre autonome dans l’exécution des missions
- Avoir le sens de l’initiative
- Etre ponctuel(le) et assidu(e)
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Amplitude de 7h20 – 18h30 selon planning individuel Pause de 20 mn inclus dans le temps de travail après 6 heures de travail
Emploi du temps annualisé - Hiérarchie fonctionnelle des directeurs d’écoles sur le temps scolaire.
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.