Chargé de mission pour le musée lapidaire de l'Aître Saint-Saturnin F/H
Offre n° O041260509000023
Publiée le 09/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les recherches historiques concernant les oeuvres sélectionnées et l'histoire du lieu :
Recherches documentaires servant aux dispositifs de médiation (documentation et ouvrages de référence, recherches en archives locales ou nationales)
Réaliser les recherches iconographiques :
Identification des visuels liés aux oeuvres sélectionnées
Demandes de droits photos et obtention des visuels en qualité suffisante (faire réaliser des numérisations si besoin)
Rédaction des textes de médiation écrite :
Rédaction des contenus associés
Finalisation de la conception détaillée des dispositifs de médiation : éléments graphiques (panneaux, cartels, maquettes, matériauthèque).
Formaliser ces textes au sein d'un document qui sera, après validation, transmis au scénographe pour le chantier
Échanges avec les acteurs externes intervenant dans le projet (référents scientifiques, scénographe)
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Recherches documentaires servant aux dispositifs de médiation (documentation et ouvrages de référence, recherches en archives locales ou nationales)
Réaliser les recherches iconographiques :
Identification des visuels liés aux oeuvres sélectionnées
Demandes de droits photos et obtention des visuels en qualité suffisante (faire réaliser des numérisations si besoin)
Rédaction des textes de médiation écrite :
Rédaction des contenus associés
Finalisation de la conception détaillée des dispositifs de médiation : éléments graphiques (panneaux, cartels, maquettes, matériauthèque).
Formaliser ces textes au sein d'un document qui sera, après validation, transmis au scénographe pour le chantier
Échanges avec les acteurs externes intervenant dans le projet (référents scientifiques, scénographe)
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l'architecture (notamment dans le cadre du réseau VPAH)
Capacité à concevoir et mener des projets
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Polyvalence, disponibilité et autonomie
Savoir se situer dans la hiérarchie, rendre compte et évaluer ses actions.
Capacités de communication, de coopération et de mise en réseaux
Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation
Être force de proposition, dynamique et réactif
Diplôme d'études supérieures en histoire, histoire de l'art, architecture, muséologie ou médiation culturelle
Expérience en muséographie ou expographie et compétences en histoire de l'art
37h30 par semaine
Cadre d'emplois des Attachés de conservation du patrimoine (A)
CDD de 6 mois
Groupe RIFSEEP : 5.2 Forte technicité métier
Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l'architecture (notamment dans le cadre du réseau VPAH)
Capacité à concevoir et mener des projets
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Polyvalence, disponibilité et autonomie
Savoir se situer dans la hiérarchie, rendre compte et évaluer ses actions.
Capacités de communication, de coopération et de mise en réseaux
Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation
Être force de proposition, dynamique et réactif
Diplôme d'études supérieures en histoire, histoire de l'art, architecture, muséologie ou médiation culturelle
Expérience en muséographie ou expographie et compétences en histoire de l'art
37h30 par semaine
Cadre d'emplois des Attachés de conservation du patrimoine (A)
CDD de 6 mois
Groupe RIFSEEP : 5.2 Forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.