Responsable de la mise en oeuvre du PCAET et de la transition énergétique et écologique F/H
Offre n° O041260519001311
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Suivi budgétaire et financier - Coordination et animation de l'activité des groupes agents pour le climat
- Accompagnement et suivi de l'agent du service dans la réalisation de ses missions.
- Veille et réponse aux appels à projet
Transition Energétique et écologique :
Initier, coordonner et accompagner la mise en oeuvre et la politique stratégique d'Aggolopolys et de la Ville de Blois en matière de transition énergétique et écologique.
Accompagner les porteurs de projets d'aménagement du territoire en matière de transition énergétique.
Veille (réglementation, expériences autres collectivités, ...)
Plans Climat Air Energie Territorial :
Animer et coordonner la mise en oeuvre des Plans Climat Air Energie Territorial de la Communauté d'Agglomération et de la ville de Blois.
Animer et coordonner la mise en oeuvre du COT Transition et le programme Life LetsGo4Climate.
Accompagner les services et les porteurs de projet dans la mise en oeuvre de leurs actions.
Piloter des actions spécifiques : amélioration de la qualité de l'Air, ...
Mettre en oeuvre et coordonner les processus d'évaluation.
Développement durable :
Suivre les indicateurs de développement durable mis en place par la collectivité.
Élaborer le rapport annuel de développement durable.
Mettre en oeuvre ou accompagner des actions ponctuelles de sensibilisation des habitants aux enjeux de développement durable.
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Suivi budgétaire et financier - Coordination et animation de l'activité des groupes agents pour le climat
- Accompagnement et suivi de l'agent du service dans la réalisation de ses missions.
- Veille et réponse aux appels à projet
Transition Energétique et écologique :
Initier, coordonner et accompagner la mise en oeuvre et la politique stratégique d'Aggolopolys et de la Ville de Blois en matière de transition énergétique et écologique.
Accompagner les porteurs de projets d'aménagement du territoire en matière de transition énergétique.
Veille (réglementation, expériences autres collectivités, ...)
Plans Climat Air Energie Territorial :
Animer et coordonner la mise en oeuvre des Plans Climat Air Energie Territorial de la Communauté d'Agglomération et de la ville de Blois.
Animer et coordonner la mise en oeuvre du COT Transition et le programme Life LetsGo4Climate.
Accompagner les services et les porteurs de projet dans la mise en oeuvre de leurs actions.
Piloter des actions spécifiques : amélioration de la qualité de l'Air, ...
Mettre en oeuvre et coordonner les processus d'évaluation.
Développement durable :
Suivre les indicateurs de développement durable mis en place par la collectivité.
Élaborer le rapport annuel de développement durable.
Mettre en oeuvre ou accompagner des actions ponctuelles de sensibilisation des habitants aux enjeux de développement durable.
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
-enjeux et des politiques énergétiques et climatiques, réglementation
- enjeux écologiques dans un contexte de changement climatique
- collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de l'énergie, de la biodiversité et de l'aménagement du territoire
- Maîtrise du Code des marchés publics.
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe.
- Aptitude à l'élaboration et à la conduite de projets.
- Aptitude au travail en mode projet, à l'animation de groupes de travail, et à la communication en public - travail en réseau
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Ouverture d'esprit et écoute
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens de l'organisation (méthodologie, rigueur)
- Goût du travail en équipe
- Force de conviction
BAC+5 dans les domaines de l'environnement, l'énergie, le développement durable - Expérience souhaitée dans les domaines du climat, de l'énergie, du développement durable ou de l'environnement
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des ingénieurs (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 2 Responsable de service
- enjeux écologiques dans un contexte de changement climatique
- collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de l'énergie, de la biodiversité et de l'aménagement du territoire
- Maîtrise du Code des marchés publics.
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe.
- Aptitude à l'élaboration et à la conduite de projets.
- Aptitude au travail en mode projet, à l'animation de groupes de travail, et à la communication en public - travail en réseau
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Ouverture d'esprit et écoute
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens de l'organisation (méthodologie, rigueur)
- Goût du travail en équipe
- Force de conviction
BAC+5 dans les domaines de l'environnement, l'énergie, le développement durable - Expérience souhaitée dans les domaines du climat, de l'énergie, du développement durable ou de l'environnement
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des ingénieurs (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 2 Responsable de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.